Pekerja pabrik chip AS mendesak untuk mendapatkan “bagian yang adil” dari manfaat seiring dengan boomingnya industri | Bisnis

Sebagai produsen chip berebut miliaran dolar dana federal dan insentif pajak yang dirancang untuk meningkatkan industri semikonduktor AS, mereka menghadapi tuntutan yang semakin meningkat dari dalam pabrik mereka untuk memperbaiki kondisi kerja dan upah.

Pekerja dan serikat buruh mendorong perusahaan kunci di sektor ini untuk “melakukan hal yang benar” dan memprioritaskan kesejahteraan karyawan di atas kekayaan pemegang saham mereka.

Puluhan karyawan di Analog Devices Inc (ADI), produsen chip di Oregon, menuntut gaji layak, cuti dibayar, dan kondisi kerja yang aman saat mereka bersaing untuk mendapatkan bagian dari 39 miliar dolar dana federal yang disediakan oleh Chips and Science Act, yang ditandatangani oleh Joe Biden pada tahun 2022.

Dalam wawancara dengan Guardian, pekerja di pabrik ADI di Beaverton menggambarkan “perjuangan nyata untuk bertahan hidup” dengan gaji mereka ketika industri ini sedang berkembang. ADI tidak merespons beberapa permintaan komentar.

Perusahaan di sektor ini menghadapi peningkatan penyelidikan terhadap praktik ketenagakerjaan mereka. Pada bulan Januari, TSMC mencapai kesepakatan dengan serikat pekerja setempat, sementara Micron setuju pada bulan April untuk bertemu dengan pekerja untuk membahas hak-hak pekerja di pabrik chip baru dan untuk bekerja sama dalam sebuah kesepakatan jaminan perdamaian ketenagakerjaan.

Di ADI, lebih dari 100 pekerja telah menandatangani petisi yang mendesak perusahaan untuk menaikkan gaji, mengakhiri cuti paksa yang membuat pekerja diharuskan berpuasa dan meningkatkan keamanan seputar bahan kimia berbahaya.

Mereka yang mendukung petisi tersebut mengklaim mendapat dukungan yang lebih besar, tetapi mengatakan banyak pekerja takut akan balasan atas tanda tangan petisi itu. Sebuah koalisi organisasi lingkungan dan serikat pekerja, termasuk United Auto Workers, Sierra Club, dan Communications Workers of America, telah secara terbuka mendukung upaya tersebut.

“Saat ini mereka akan menerima jutaan dolar uang publik, kami mengharapkan ADI untuk melakukan hal yang benar dan menjamin bahwa pekerjanya memiliki manfaat dan perlindungan yang mereka tuntut,” kata Carl Kennebrew, presiden divisi industri Communications Workers of America, IUE-CWA.

Seorang operator di pabrik ADI, Robbie Garecht, menggambarkan bekerja secara teratur dengan asam hidrofluorik. Dia harus menuangkan bahan kimia itu, yang dapat langsung menyebabkan luka bakar kaustik saat kontak dengan kulit atau jaringan, ke dalam corong tanpa sensor untuk mengetahui kapan sudah penuh dan harus berdiri dengan cara yang kikuk untuk mencoba menghindari tumpah. Ini telah menjadi masalah konsisten yang mengganggu pekerja di pabrik itu, katanya.

“Kami pasti akan lebih aman jika kami memiliki tim khusus yang melakukan hal-hal semacam ini dan terlatih dengan baik atau mendapat kompensasi atas itu,” kata Garecht, “daripada siapa pun yang ditugaskan untuk melakukannya. Bahan kimia itu adalah elemen yang diperlukan untuk membuat semikonduktor, jadi itu selalu akan menjadi pekerjaan yang berbahaya secara inheren. Tetapi sepertinya mereka tidak mempertimbangkan itu dengan sebaik apa mereka akan mengkompensasi kami.”

Buruh ADI bersatu melakukan aksi pada 16 Juli 2024. Foto: Analog Devices Workers United

Pekerja mendorong agar gaji minimum di pabrik semikonduktor mencapai $27, yang menurut mereka adalah minimum yang diperlukan untuk hidup di area Beaverton. Saat ini, mereka dibayar sekitar $21 per jam.

“Ini merupakan perjuangan nyata untuk bertahan hidup dengan apa yang mereka bayar kepada kami,” kata Garecht. “Bahkan ketika saya menemukan apartemen studio termurah yang bisa saya temukan di area ini untuk saya dan anak saya yang berusia enam tahun, saya masih tidak mampu untuk mempertahankan diri.”

Sebuah laporan yang diterbitkan oleh Institute for Policy Studies pada bulan Juli menyerukan langkah-langkah lebih besar untuk memastikan dana federal tidak digunakan oleh perusahaan untuk meningkatkan kompensasi eksekutif dan pembelian kembali saham.

ADI membayarkan $25,5 juta kepada CEO mereka, Vincent Roche, dalam total kompensasi pada tahun 2023, laporan tersebut mencatat: 527 kali lipat gaji pekerja median perusahaan. Perusahaan juga telah menghabiskan $9 miliar untuk pembelian kembali saham sejak tahun 2019 dan berencana untuk pembelian kembali saham sebanyak $2 miliar lagi.

“Pada dasarnya mereka mendapatkan semua dana yang masuk dan saham mereka berada pada titik tertinggi sepanjang masa dan mereka menghabiskan uang untuk pembelian kembali saham dan ekspansi, dan mereka tidak menyediakan dana untuk pekerja yang merupakan alasan utama mereka menghasilkan uang ini,” kata Ben Coffey, pekerja ADI lainnya di Beaverton. “Kebanyakan orang yang saya kerjakan melakukan kompromi atau pengorbanan apa pun untuk bisa terus bekerja di sana. Saya tidak bisa bertahan tanpa harus memiliki teman sekamar, tanpa harus mengawasi anggaran saya.”

Dia mengkritik komentar terkini dari Tina Kotek, gubernur Oregon, yang baru-baru ini mengumumkan jutaan dolar pendanaan negara bagi produsen chip termasuk Analog Devices. Seorang senator negara bagian dikutip mengatakan investasi itu akan membantu menciptakan lebih banyak pekerjaan “penghasil upah keluarga.”

“Gubernur Tina Kotek ingin menciptakan lebih banyak pekerjaan penghasil upah keluarga, tetapi ini bukanlah pekerjaan penghasil upah keluarga,” kata Coffey. “Ini hampir tidak bisa disebut pekerjaan apartemen studio. Saya pikir orang salah kaprah bahwa karena industri sedang berkembang, pekerja-pekerja sedang melakukan baik. Dan itu sama sekali tidak benar.”

Pekerja ADI juga mendorong untuk mengakhiri penutupan pabrik yang membuat pekerja harus berpuasa, memaksa mereka menggunakan waktu liburan mereka atau masuk hutang liburan untuk terus mendapatkan bayaran selama penutupan itu. Penutupan terbaru berlangsung selama dua minggu pada bulan Desember lalu.

“Kebanyakan orang memulai tahun dengan kembali, pada dasarnya, dalam defisit liburan. Jadi mereka harus bekerja kembali untuk waktu liburan yang harus mereka habiskan untuk dua minggu mereka libur tanpa diminta,” tambah Coffey. “Apa yang kami minta adalah bagian yang adil. Kami hanya meminta untuk bisa mempertahankan diri.”