Tesco telah kalah dalam kasus “pecat dan rekrut” yang cukup terkenal di pengadilan tertinggi Inggris Raya atas proposal supermarket tersebut untuk membiarkan sebagian staf pergi dan kembali menggajinya dengan bayaran yang lebih rendah.
Perselisihan dengan serikat pekerja toko Usdaw dimulai pada tahun 2021 dan berpusat pada langkah-langkah untuk menggunakan pemecatan atau ancaman pemutusan hubungan kerja untuk menghapus pembayaran retensi yang diberikan bertahun-tahun sebelumnya kepada beberapa pekerja di pusat distribusi.
Majelis tertinggi Inggris Raya memutuskan bahwa Tesco Stores tidak dapat mengakhiri kontrak kerja staf untuk mencegah mereka menerima pembayaran retensi dan kemudian menyewa kembali mereka dengan kontrak baru tanpa tambahan tersebut.
Kasus ini telah dipantau secara cermat karena menimbulkan pertanyaan lebih luas tentang praktik “pecat dan rekrut” dan hak majikan untuk mengakhiri kontrak dengan memberikan pemberitahuan kepada karyawan dan kemudian menggajinya dengan persyaratan yang kurang menguntungkan.
Pemerintah Buruh, yang akan segera mengumumkan legislasi hak kerja baru, sebelumnya mengatakan bahwa akan melarang kontrak nol jam yang eksploitatif, mengakhiri praktik pecat dan rekrut, dan memperkenalkan hak-hak kerja dasar sejak hari pertama kerja. Belum ada rincian proporsal yang dipublikasikan.
Gugatan Tesco berpusat pada “pembayaran retensi” yang diberikan kepada staf pada tahun 2007 ketika toko tersebut menutup sejumlah pusat distribusi dan ingin mendorong staf yang sudah ada untuk pindah ke lokasi lain.
Supermarket tersebut setuju dengan Usdaw bahwa mereka akan memberikan pembayaran tambahan kepada staf yang setuju untuk pindah dan hak untuk menerimanya kemudian secara permanen diinkorporasikan ke dalam kontrak kerja staf. Klausul terpisah dalam kontrak memberikan hak kepada Tesco untuk memberhentikan karyawan tanpa alasan, dengan memberikan pemberitahuan tertentu.
Namun, pada tahun 2021, Tesco berusaha mengakhiri pembayaran retensi dan memberitahu staf bahwa jika mereka tidak setuju dengan penghapusan tersebut, mereka akan dipecat dan direkrut dengan kontrak yang lebih rendah tanpa hak atas tambahan yang disertakan.
