[Source]
Sebuah perusahaan konstruksi di Korea Selatan menawarkan 100 juta won Korea ($75.000) untuk setiap anak yang lahir dari karyawan-karyawannya, dalam upaya untuk mengatasi penurunan angka kelahiran di negara tersebut.
Tentang insentif: Grup Booyoung berjanji kepada karyawannya total komitmen sebesar 7 miliar won ($5,25 juta) untuk 70 bayi yang lahir sejak tahun 2021, seperti yang dilaporkan oleh Chosun Daily. Inisiatif ini, yang bertujuan untuk mengurangi beban finansial terkait dengan membesarkan anak, berlaku untuk karyawan laki-laki maupun perempuan.
Karyawan yang memiliki tiga anak atau lebih juga ditawarkan pilihan antara 300 juta won ($225.000) atau hunian sewa permanen berukuran di bawah 915 kaki persegi (85 meter persegi), selama tanahnya disediakan oleh pemerintah.
Mengapa hal ini penting: Inisiatif ini sebagai tanggapan terhadap angka kelahiran yang sangat rendah di Korea Selatan, dengan proyeksi penurunan populasi yang tidak pernah terjadi sejak tahun 1970-an. Pada tahun 2022, negara tersebut mencatat angka kelahiran terendah di dunia sebesar 78%, yang diperkirakan akan turun menjadi 65% pada tahun 2025.
Menyikapi penurunan ini: Dalam sebuah pernyataan yang disampaikan pada upacara Tahun Baru perusahaan pada 5 Februari, Ketua Grup Booyoung, Lee Joong-keun, mengekspresikan kekhawatiran atas angka kelahiran yang rendah di negara tersebut dan menekankan urgensi untuk menangani tren tersebut.
“Jika tingkat kelahiran Korea tetap rendah, negara akan menghadapi krisis kepunahan dalam 20 tahun,” kata pendiri miliarder tersebut, sebagaimana dilansir oleh Korea Times. “Tingkat kelahiran yang rendah disebabkan oleh beban finansial dan kesulitan dalam menyeimbangkan kehidupan kerja dan keluarga, maka kami memutuskan untuk mengambil langkah drastis seperti ini.”
Perkembangan saat ini: Seorang karyawan yang baru saja melahirkan dilaporkan mengungkapkan rasa terima kasih atas bantuan finansial dan berbagi keterbukaannya untuk memiliki anak lagi.
Para ahli percaya bahwa inisiatif Grup Booyoung dapat menjadi preseden bagi perusahaan lain untuk mempertimbangkan langkah-langkah serupa untuk mengurangi dampak negatif dari penurunan angka kelahiran terhadap angkatan kerja. Grup Booyoung mendorong pemerintah untuk memberikan pembebasan pajak atas sumbangan yang bertujuan untuk meningkatkan tingkat kelahiran untuk mendorong perusahaan lain untuk mengimplementasikan inisiatif serupa.