Serikat pekerja yang mewakili 33.000 pekerja Boeing yang mogok telah bereaksi dengan marah terhadap apa yang disebut pembuat pesawat itu sebagai penawaran gaji “terbaik dan terakhir” untuk kenaikan 30% selama empat tahun.
Asosiasi Internasional Machinists dan Aerospace Workers (IAM), serikat pekerja terbesar Boeing, menolak untuk memberikan suara terhadap tawaran tersebut, mengatakan proposal itu tidak dinegosiasikan dengan serikat dan tidak memenuhi tuntutan anggota.
Pembuat pesawat AS menawarkan untuk mengembalikan bonus kinerja, meningkatkan manfaat pensiun, dan melipatgandakan bonus ratifikasi hingga $6.000 (£4.500) jika pekerja menerima tawaran tersebut pada Jumat.
Namun, dalam unggahan di Facebook, serikat mengatakan tawaran tersebut “dilemparkan kepada kami tanpa diskusi apapun.” Mereka menambahkan bahwa, sementara tim negosiasi masih meninjau detailnya, Boeing mengirimkan tawaran langsung kepada semua anggota dan media.
“Mari kita sangat jelas: Ini adalah tawaran yang tidak dinegosiasikan dari Boeing,” tulis serikat. “Taktik penanganan langsung ini adalah kesalahan besar, merusak proses negosiasi, dan mencoba untuk melewati dan menghindari komite negosiasi serikat Anda.” Mereka menambahkan bahwa proposal tersebut “tidak cukup jauh.”
“Mereka mencoba membuat perbedaan di antara anggota kami dan melemahkan solidaritas kami dengan strategi yang memecah belah ini. Taktik ini adalah pertunjukan tidak sopan kepada Anda – anggota kami – dan proses perundingan,” tulis IAM.
IAM mengatakan telah meminta Boeing untuk terlibat dalam pembicaraan langsung atau diskusi mediasi, tetapi perusahaan telah menolak untuk bertemu untuk diskusi lebih lanjut, “oleh karena itu, kami tidak akan memberikan suara pada [27 September].”
Jon Holden, presiden IAM Distrik 751 yang juga adalah juru negosiasi utama serikat dengan Boeing, mengatakan: “Secara logistik, kami tidak memiliki kemampuan untuk mengatur pemungutan suara untuk 33.000 orang dalam beberapa hari seperti itu. Selain itu, proposal itu tidak memenuhi banyak hal yang menurut anggota kami penting bagi mereka.”
Boeing mengatakan tawaran terbarunya, yang dibuat setelah mediasi federal yang tidak berhasil pekan lalu, membuat perbaikan signifikan dan menanggapi tuntutan dari serikat dan karyawan.
lewati promosi newsletter
Daftar ke Bisnis Hari Ini
Siapkan diri untuk hari kerja – kami akan mengarahkan Anda ke semua berita bisnis dan analisis yang Anda butuhkan setiap pagi
Pemberitahuan Privasi: Newsletter mungkin berisi informasi tentang amal, iklan online, dan konten yang didanai oleh pihak luar.. Untuk informasi lebih lanjut lihat Kebijakan Privasi kami. Kami menggunakan Google reCaptcha untuk melindungi situs web kami dan Kebijakan Privasi Google serta Ketentuan Layanan berlaku.
setelah promosi newsletter
Tentang 33.000 pekerja di Boeing di Washington dan Oregon memulai mogok pada 13 September. Karyawan memberikan suara 96% mendukung mogok setelah menolak perjanjian sementara yang termasuk kenaikan gaji 25% selama kontrak empat tahun, tetapi pekerja berargumen bahwa ini disertai dengan syarat.
Chief executive baru Boeing, Robert “Kelly” Ortberg, mencoba memulihkan pembuat pesawat yang sedang berjuang sementara harus memperbaiki reputasi dan mengokohkan bisnisnya.
Dia menangani akibat ledakan panel kabin pada Januari, yang memicu krisis keamanan terbesar perusahaan sejak dua kecelakaan fatal pada tahun 2018 dan 2019, yang menewaskan 346 orang.