Direktur Manajemen ABC, David Anderson, telah meminta maaf kepada staf ABC yang mengalami rasisme di penyiar publik setelah rincian “mengganggu” dari perlakuan mereka diungkap oleh tinjauan mengenai rasisme.
Anderson telah berkomitmen untuk menerima secara prinsipil semua 15 rekomendasi yang diajukan dalam tinjauan Listen Loudly, Act Strongly, yang dipimpin oleh pengacara pribumi Dr. Terri Janke, seorang wanita Wuthathi, Yadhaighana, dan Meriam.
“Dengan nama semua orang di ABC, saya meminta maaf atas segala perilaku rasialis dan kerugian masa lalu yang dialami oleh pegawai pribumi dan CALD kami, baik yang saat ini bekerja maupun yang pernah bekerja,” ungkap Anderson.
“Kita semua perlu melakukan yang lebih baik bagi rekan-rekan kami dengan komitmen kami terhadap sikap nol toleransi terhadap rasisme di tempat kerja kita.
“Kita semua perlu melakukan yang lebih baik bagi rekan-rekan kami dengan mencegah atau bertindak terhadap perilaku yang bermaksud mendiskriminasi, membuli, atau merendahkan mereka.
“Kita semua perlu melakukan yang lebih baik bagi rekan-rekan kami dengan tetap waspada terhadap rasisme atau diskriminasi dari segala jenis di tempat kerja kita.”
Tim Janke berbicara dengan 120 peserta yang terdiri dari staf ABC saat ini dan mantan untuk mendengar pengalaman mereka terkait rasisme di tempat kerja.
Hanya satu peserta yang menyatakan bahwa mereka tidak pernah mengalami rasisme di ABC.
Tinjauan ini dipicu oleh perlakuan terhadap Stan Grant yang menghadapi serangan rasial di media sosial yang disulut oleh “kampanye tanpa henti” terhadap siaran acara kemerajaan ABC dari News Corp.
Grant menyalahkan manajemen ABC sendiri atas kurangnya dukungan dan menuduh media kanan telah mengatakan kebohongan dan merusak ucapannya tentang acara kemerajaan.
Direktur berita Justin Stevens mengatakan tahun lalu bahwa dia menyesal tidak membela Grant lebih awal.
