Universitas Sydney telah menghabiskan jutaan dolar lebih untuk kontraktor dan konsultan eksternal – termasuk PwC – untuk menghitung dan mengadministrasi tanggung jawab atas pembayaran gaji yang kurang dan tinjauan sistemnya daripada yang dibayarkan kepada staf, jawaban yang diberikan kepada Partai Hijau telah terungkap.
Dalam jawaban atas pertanyaan tambahan, yang diberikan kepada ketua komite pendidikan New South Wales, Anggota Dewan Abigail Boyd dari Partai Hijau, terungkap bahwa universitas tersebut telah mengembalikan total nilai $2,8 juta kepada 514 staf kasual sampai bulan lalu, sementara di seluruh “arus kerja perbaikan”, universitas tersebut telah membayar total nilai $17,4 juta kepada 10.692 staf profesional.
Pada saat yang sama, biaya program tinjauan pembayaran karyawan dari tahun 2020 hingga 2024 adalah $21,6 juta. Kontraktor eksternal, penasehat, dan konsultan telah dipekerjakan dengan biaya $12,3 juta.
Dalam laporan tahunan terbarunya, universitas tersebut memperkirakan kewajiban atas pembayaran gaji yang kurang sebesar $7,4 juta kepada karyawan tetap, dan tambahan $70,1 juta kepada staf akademik kasual – yang sebagian besar masih belum dibayar.
Boyd mengatakan revelasi terbaru tersebut merupakan “indikasi yang jelas” yang menunjukkan “budaya tata kelola yang rusak” di universitas bergengsi.
“Mereka telah lolos begitu banyak, begitu lama, dengan akuntabilitas yang hampir tidak ada,” katanya. “Sudah saatnya kita melihat lebih dalam ke dalam institusi publik ini, dengan penyelidikan yang sesuai terhadap tata kelolanya.”
Jurubicara Universitas Sydney mengatakan membayar orang untuk pekerjaan mereka adalah “imperatif” dan sebagaimana standar, mereka telah membawa konsultan untuk memberikan saran independen bersamaan dengan tinjauan.
“Kami terus mengidentifikasi dan memperbaiki segala pembayaran gaji yang kurang dari masa lalu,” kata mereka. “Sebagian besar pekerjaan yang dilakukan hingga saat ini adalah menyelidiki dan menghitung kasus-kasus pembayaran yang kurang selama periode ini, sebelum perbaikan dan pembayaran balik dilakukan.”
Jurubicara tersebut mengatakan bahwa mereka bermaksud untuk membayar orang dengan secepat mungkin, namun ini adalah “pekerjaan yang kompleks dan penting” yang harus akurat.
“Berbagai sumber informasi historis perlu dianalisis selama periode 13 semester untuk mengklasifikasikan pekerjaan yang diselesaikan, mengidentifikasi pembayaran yang salah, dan menghitung jumlah perbaikan individu,” katanya.
Anggota Partai Hijau dari Ballina dan mantan mahasiswa di Universitas Sydney, Tamara Smith, mengatakan statistik tentang pencurian upah itu “mengerikan” ketika dibandingkan dengan gaji tinggi staf senior.
“Kita tahu bahwa di seluruh Australia universitas menghabiskan sekitar 60 sen dari setiap dolar anggarannya untuk gaji eksekutif senior,” katanya.
“Sekarang kita telah mengetahui bahwa Universitas Sydney menghabiskan empat kali lipat anggaran untuk konsultan daripada untuk melunasi utang kepada dosen paruh waktu.