Seorang karyawan Woolworths telah menghadap dewan supermarket tentang ketidakadilan besar antara tarif per jamnya $26, yang ia gambarkan sebagai “bukan upah yang mencukupi untuk hidup”, dan gaji tinggi eksekutif.
Jo Wright, yang bekerja di lantai supermarket di toko New South Wales di Southern Highlands, mengatakan dalam rapat umum tahunan perusahaan itu pada hari Kamis bahwa dia menjadi korban sistem penjadwalan yang tidak adil dan tidak dibayar dengan tepat untuk pengalamannya.
“Saya bekerja setiap akhir pekan [dan] mengangkat tangan setiap libur umum,” kata wanita 64 tahun itu kepada dewan.
“Potensi pendapatan maksimum saya sekitar $55,000 setahun. Bonus saya untuk tahun keuangan 24 benar-benar tidak ada, bahkan tidak sekaleng Cadbury’s Favourites.
“Bukan upah yang mencukupi untuk hidup, dan saya beruntung memiliki sebagian besar rumah saya. Saya tidak bisa membayangkan bagaimana asisten manajer saya yang berusia 23 tahun, yang baru saja bertunangan, akan bisa membeli rumah bahkan di daerah regional tempat saya berasal.
Wright membagikan pengalamannya selama diskusi tentang remunerasi eksekutif sebagai pengingat tajam tentang kesenjangan pendapatan antara mereka di lantai toko dan kantor pusat.
Mantan chief executive Woolworths Brad Banducci menghasilkan lebih dari $8.6juta pada tahun 2023, setelah gajinya dasar dikebiri oleh sejumlah bonus. Penggantinya, Amanda Bardwell, mengambil alih sebagai CEO-elect pada Februari dan menghasilkan $1.7juta tahun lalu.
Rantai supermarket terbesar Australia juga merupakan majikan besar, dengan lebih dari 190,000 anggota tim di Australia dan Selandia Baru di berbagai unit bisnisnya.
Banyak karyawan supermarket mendapatkan upah dasar sedikit di atas $26 per jam, sekitar 40 sen di atas penghargaan minimum.