Tesla (TSLA, Financial) telah mengumumkan kenaikan gaji di fasilitas Grunheide-nya di Jerman, menunjukkan komitmen yang kuat terhadap karyawannya di tengah kendala keuangan industri secara luas. Keputusan ini mengikuti langkah bulan lalu di mana perusahaan membuat 500 posisi sementara menjadi permanen, menyoroti ekspansi di pabrik yang mempekerjakan sekitar 12.000 pekerja. Perlu dicatat, perkembangan ini terjadi tanpa keterlibatan IG Metall, serikat buruh terkemuka Jerman dan advokat hak-hak pekerja.
Direktur Sumber Daya Manusia Tesla, Erik Demmler, menyoroti kenaikan gaji sebagai kontras positif terhadap industri otomotif Jerman secara umum, yang saat ini mengalami pemotongan pekerjaan dan penutupan pabrik.
Kenaikan gaji ini sangat signifikan mengingat tantangan saat ini dalam industri otomotif Jerman. Baru-baru ini, Volkswagen mengumumkan rencana untuk potensial memotong gaji sebesar 10% untuk semua karyawannya guna menjaga daya saing dan menjamin pekerjaan saat industri bertransisi ke kendaraan listrik dan berhadapan dengan biaya yang meningkat.
Pendekatan Tesla dalam meningkatkan gaji sangat berbeda dari produsen mobil tradisional yang sedang mengurangi biaya untuk mengelola peralihan dari mesin pembakaran internal ke kendaraan listrik baterai, di tengah gangguan rantai pasokan dan persaingan yang meningkat di pasar global. Dengan menaikkan gaji, Tesla tidak hanya membedakan diri dari produsen lain tetapi juga menunjukkan kesediaan untuk memenuhi kebutuhan pekerja secara independen dari tekanan serikat Jerman. Langkah ini bisa menciptakan tren baru dalam industri yang telah berjuang dengan penurunan jumlah pekerja dan hubungan buruh yang tegang.
Artikel ini pertama kali muncul di GuruFocus.