Dokter muda memprotes di Whitehall tentang upah dan kondisi di sebuah rapat pada tanggal 11 Agustus 2023 di London, … [+] Inggris.
Getty Images
Dokter muda di layanan kesehatan publik Inggris telah memulai mogok kerja ke-10 dalam setahun – aksi mogok terbaru dalam sengketa industri yang lebih luas dan telah mengakibatkan penundaan lebih dari satu juta janji temu.
Para dokter – yang merupakan dokter berlisensi dan mungkin memiliki pengalaman hingga 8 tahun di rumah sakit – telah memulai mogok kerja selama lima hari pada hari Sabtu.
Para ahli khawatir tindakan ini akan “mengirimkan gelombang kejut” melalui Layanan Kesehatan Nasional Inggris yang sudah terlalu banyak beban, dan masih berjuang dengan tekanan tambahan dari penyakit musim dingin seperti flu.
Beberapa kelompok staf utama telah mogok kerja atas masalah gaji dan kondisi kerja dalam sengketa yang berkelanjutan yang dimulai dengan mogok perawat pada bulan November 2022.
Berbagai kesepakatan gaji telah diajukan, diterima, dan ditolak. Beberapa kelompok staf telah mengakhiri mogok mereka, sementara dokter muda terus melakukan mogok kerja.
Secara keseluruhan, aksi industri ini telah mengakibatkan lebih dari 1,3 juta janji temu ditunda, menambah beban tambahan pada rumah sakit yang telah berjuang dengan daftar tunggu yang panjang.
Juga diyakini telah merugikan NHS – yang menyediakan sebagian besar layanan kesehatan di negara ini – lebih dari $3.8 miliar (£3 miliar) dalam aktivitas elektif yang hilang dan biaya yang meningkat. Rumah sakit telah harus mengeluarkan uang tambahan untuk lembaga penyalur staf dan pegawai senior untuk membantu menjaga layanan tetap berjalan.
“Setiap mogok kerja mengirimkan gelombang kejut melalui NHS, memengaruhi pasien dan staf tanpa banyak waktu untuk pulih di antara keduanya,” kata Sir Julian Hartley, yang memimpin kelompok industri rumah sakit NHS Providers.
Mereka juga memiliki dampak serius pada moral tenaga kerja, tambahnya dalam sebuah pernyataan. Staf “sedang berupaya semaksimal mungkin untuk mengatasi backlog perawatan namun mogok ini membuat tugas ini hampir tidak mungkin dilakukan,” katanya.
“Para pemimpin [rumah sakit] telah menetapkan rencana untuk menjaga keselamatan pasien namun mereka sangat mengkhawatirkan adanya mogok kerja lain dari dokter muda.” katanya, menambahkan bahwa “kedua belah pihak yang bersengketa” perlu “melipatgandakan upaya mereka untuk menemukan solusi.”
Mengapa staf melakukan mogok?
Dokter muda – yang kurang lebih setara dengan penduduk di Amerika Serikat (dan sedang mempertimbangkan untuk mengubah judul pekerjaan mereka untuk mencerminkan hal ini) – sebelumnya menerima kenaikan rata-rata sebesar 9% untuk tahun 2023/24, menurut BBC.
Perundingan, termasuk pembahasan tentang kenaikan 3% tambahan, telah dilakukan tahun lalu. Namun, perundingan berakhir tanpa kesepakatan pada bulan Desember.
Dokter muda berpendapat bahwa kenaikan ini tidak sebanding dengan tahun-tahun inflasi. Para pemimpin serikat pekerja mengatakan bahwa gaji telah lama gagal mengimbangi kenaikan biaya hidup dan mereka menginginkan “restorasi gaji” sebesar 35%.
Gaji yang rendah, demikian klaim serikat pekerja, membuat karyawan merasa diabaikan dan berkontribusi pada dokter-dokter yang meninggalkan negara untuk bekerja di luar negeri.
Angkatan kerja medis NHS sudah kekurangan staf, dengan beberapa spesialisasi mengalami dampak yang sangat besar dari Brexit. Gaji yang lebih baik, klaim serikat pekerja, diperlukan untuk menarik dan mempertahankan staf yang akan semakin diperlukan seiring bertambahnya permintaan dari populasi yang semakin tua.
Namun, sengketa saat ini bukan hanya tentang gaji. Kondisi kerja di rumah sakit di negara ini sekarang seringkali sangat menantang, dengan kerumunan dan daftar tunggu panjang menjadi norma baru.
Meskipun dampak mogok terhadap pasien, opini publik masih mendukung staf yang melakukan mogok, menurut hasil jajak pendapat oleh Savanta yang dipublikasikan dalam The Mirror.
Perusahaan tersebut menemukan bahwa 53% dari responden yang disurvei mendukung dokter, sementara 46% mengatakan bahwa pemerintah Inggris sebagian besar bertanggung jawab atas mogok.
Hanya 13% menyalahkan para medis itu sendiri.
Serikat buruh telah mengklaim sepanjang berbagai mogok bahwa para menteri tidak bersedia untuk bernegosiasi.
Pemimpin dari British Medical Association, yang mewakili dokter yang melakukan mogok, mengatakan bahwa pemerintah bisa mencegah aksi ini dengan duduk untuk berbicara tentang gaji.
Ketua komite dokter muda, Dr Robert Laurenson dan Dr Vivek Trivedi, mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa pemerintah bisa “menerima tawaran kami untuk menunda putaran aksi mogok ini untuk memberikan lebih banyak ruang bagi pembicaraan.”
Sebagai gantinya, serikat pekerja ingin memperpanjang mandat hukum mereka untuk mogok, yang akan berakhir pada akhir bulan ini. Mereka sudah melakukan pemungutan suara kepada anggotanya untuk melihat apakah mereka ingin membuka lagi jendela selama enam bulan untuk mogok.
“Dengan kekuatan tekad yang ditunjukkan oleh dokter muda di seluruh negeri, kami sepenuhnya mengharapkan mandat itu diperbarui hingga musim gugur,” kata Laurenson dan Trivedi. “Tidak ada gunanya bagi Pemerintah untuk menunda lebih lanjut. Saatnya mengakhiri sengketa ini adalah sekarang.”
Menteri kesehatan dan perawatan sosial, Victoria Atkins, bagaimanapun, meminta para pemimpin serikat untuk “kembali ke meja” dalam sebuah tulisan komentar di Daily Mail.
“Ketika saya berbicara dengan konstituen dan kolega NHS, yang sering muncul adalah keinginan mereka untuk merasa dihargai,” tulisnya. “Mereka menginginkan akses ke pelatihan berkualitas tinggi, kesempatan untuk beragam ke spesialis lain, dan fleksibilitas untuk mengatur pola pikir shift yang mempromosikan keseimbangan hidup/kerja yang sehat.”
Menyadari bahwa ini adalah hal-hal “yang NHS bisa lakukan dengan lebih baik”, katanya bahwa dia ingin “menemukan penyelesaian yang adil dan wajar bagi pasien, dokter muda, dan pembayar pajak serta meningkatkan kondisi kerja untuk semua staf.”
Pemimpin industri memanggil untuk penyelesaian
Saat ini, tidak mungkin untuk mengetahui berapa lama dokter muda akan terus melakukan mogok. Di luar Inggris, dokter di negara-negara lain di Inggris sudah merencanakan tindakan industri lebih lanjut.
Dokter muda di Wales melakukan mogok lebih awal pekan ini atas tawaran kenaikan gaji 5% yang disebut oleh BMA sebagai “tidak dapat diterima”. Mereka berencana untuk mogok lagi pada bulan Maret, begitu juga dokter muda di Irlandia Utara.
Matthew Taylor, yang memimpin badan industri NHS Confederation mengajak menteri dan pemimpin serikat untuk “berimaginasi” dalam pendekatan penyelesaian.
“Saya tidak pikir akan membantu siapa pun untuk saling menyalahkan. Kenyataannya adalah ini adalah saat yang sangat menggurahkan bagi kita dalam layanan kesehatan, untuk memiliki mogok dokter muda selama lima hari lagi,” katanya kepada Sky News pada hari Sabtu:
“Saya pikir apa yang akan kita katakan kepada kedua belah pihak adalah jangan bersikap formal – berimaginasi. Mungkin saatnya bagi kedua belah pihak untuk memberi tahu kami apa yang akan mereka terima.
“Kami agak tahu apa yang kedua belah pihak katakan bahwa mereka inginkan, tetapi apa yang akan mereka terima? Apa kompromi yang akan diterima?”