Amazon telah mengumumkan kenaikan gaji senilai hampir 10% bagi puluhan ribu karyawan di Inggris, setelah berhasil mengalahkan upaya dari serikat dagang GMB untuk memperoleh hak tawar-menawar atas gaji dan kondisi kerja. Penjual online tersebut mengatakan bahwa kenaikan ini akan meningkatkan tarif gaji minimum sebesar 9,8% menjadi antara £13,50 dan £14,50 per jam, tergantung lokasi. Karyawan dengan minimal tiga tahun masa kerja akan menerima gaji minimum antara £13,75 dan £14,75 per jam.
Kenaikan gaji ini akan berlaku bagi ribuan staf Amazon mulai 29 September, termasuk pengemudi pengiriman dan mereka yang bekerja di pusat pemenuhan pesanan Amazon di Inggris. Pekerja di Inggris di Amazon telah melakukan sejumlah mogok baru-baru ini. Perusahaan tersebut mengatakan telah menginvestasikan £550 juta untuk meningkatkan gaji karyawan sejak 2022, sambil menambahkan bahwa staf menerima manfaat seperti makanan subsidi dan diskon.
Juru bicara mengatakan: “Itulah mengapa kami bangga mengumumkan bahwa kami meningkatkan gaji awal minimum untuk semua karyawan garis depan menjadi setara dengan lebih dari £28.000 per tahun dan kami terus menawarkan manfaat terkemuka dalam industri sejak hari pertama.”
Rachel Fagan, seorang pengorganisir GMB, mengatakan: “Ini terlalu sedikit, terlambat dari para bos Amazon yang terpaksa bertindak akibat aksi industri pekerja. Reputasi Amazon telah hancur karena perlakuan terhadap para pekerjanya sendiri dan sekarang para bos perusahaan mencoba untuk menutupi fakta. Kondisi kerja yang tidak aman, gaji rendah, dan pengawasan berlebihan merusak kehidupan pekerja Amazon setiap hari.”
GMB hampir kalah dalam pemungutan suara statutori di gudang Amazon di pinggiran Coventry pada bulan Juli, yang akan menghasilkan pengakuan resmi untuk serikat tersebut. Dalam pemungutan suara yang sengit, 50,5% pekerja menolak ide tersebut.
Pekerja di Coventry telah melakukan sejumlah mogok selama 18 bulan terakhir, menuntut gaji minimum £15 per jam dan hak untuk bernegosiasi langsung dengan manajemen. Mereka bergabung dalam barisan mogok pada bulan November lalu oleh serikat pekerja dari Eropa dan AS, yang telah menaikkan isu serupa di negara asal mereka.
Amazon memiliki kebijakan global untuk menolak kerjasama dengan serikat pekerja, dengan alasan bahwa perusahaan lebih memilih untuk memiliki hubungan langsung dengan staf. Grup ritel hingga layanan cloud ini didirikan oleh Jeff Bezos di garasinya pada tahun 1994 dan kini bernilai hampir $2 triliun.
Beberapa staf di gudang Coventry menuduh Amazon menggunakan taktik anti-serikat – termasuk menampilkan kode QR, yang bila dipindai akan menghasilkan email ke departemen keanggotaan GMB yang membatalkan keanggotaan seorang pekerja.
Pemerintah Buruh telah berjanji untuk memudahkan serikat pekerja mendapatkan pengakuan, sebagai bagian dari paket langkah-langkah yang ditujukan untuk meningkatkan kekuatan tawar-menawar angkatan kerja Inggris.