Seorang pekerja kantor pemilihan membawa tas-tas perlengkapan pemilihan di Pusat Layanan Pemilihan Robert L. Gilder di Tampa, Florida, pada tanggal 2 November 2024. (Foto oleh CHANDAN KHANNA / AFP) (Foto oleh CHANDAN KHANNA/AFP via Getty Images) Berita dalam gambar CHANDAN KHANNA/AFP via Getty Images/AFP.
Kontroversi terkait pemilihan AS menyebabkan emosi meluap di mana-mana — termasuk di tempat kerja.
Tegangan politik dan sosial telah membuat ketidaksepakatan di tempat kerja mencapai puncak tertinggi tahun ini, menurut survei dari kelompok sumber daya manusia SHRM. Saat para pemilih AS menyelesaikan pemilihan presiden baru hari ini, banyak orang juga bersiap untuk banyak percakapan tegang dengan rekan kerja — baik di sekitar tempat kerja langsung, atau melalui Zoom dan platform digital lainnya.
“Suasananya memanas,” kata Johnny C. Taylor, Jr., presiden dan CEO SHRM.
Taylor dan pakar SDM lainnya mengaitkan sebagian dari kecemasan yang meningkat terhadap ladang ranjau politik di tempat kerja tahun ini dengan kontes presiden yang memecah belah dan belum pernah terjadi sebelumnya antara Wakil Presiden Kamala Harris dan Mantan Presiden Donald Trump. Mereka juga menyalahkan bayangan tersisa dari kekerasan tanggal 6 Januari 2021, ketika sekelompok pendukung Trump menyerang Capitol AS.
Kekerasan itu menyampaikan pesan bahwa “kamu memiliki izin tidak hanya untuk tidak setuju dengan seseorang, tetapi untuk secara fisik menyakiti seseorang karena afiliasi politiknya,” kata Taylor.
Bagi pengusaha, ada lebih banyak yang dipertaruhkan daripada harmoni tempat kerja. Bisnis AS kehilangan $2,17 miliar per hari dari penurunan produktivitas dan absensi yang berkaitan dengan ketidakadilan, perkiraan SHRM.
Sekarang eksekutif sumber daya manusia bersiap untuk mungkin beberapa minggu ke depan penuh ketidakpastian, dan ketidaksepakatan di tempat kerja terkait politik AS. Akhirnya, bisa jadi butuh beberapa hari sebelum negara mengetahui hasil pemilihan presiden – dan bulan sebelum presiden AS berikutnya dilantik.
“Atas ketegangan yang mungkin semakin meningkat dan perdebatan yang mungkin semakin meningkat,” kata Amy Schwind, seorang pengacara dengan Lowenstein Sandler yang memberi saran kepada pengusaha. “Jadi, bagaimana, sebagai pengusaha, Anda dapat menavigasi yang terbaik dan meminimalkan potensi gangguan?”
Berikut tiga cara yang dia dan pakar SDM lainnya usulkan agar bisnis, dan karyawan mereka, dapat bersiap di tempat kerja untuk pemilihan hari ini dan sesudahnya.