Gugatan diajukan pada tahun 2019 setelah penggugat mengetahui bahwa enam pria dengan jabatan yang sama mendapat gaji jauh lebih tinggi.
Walt Disney telah setuju membayar $43.3 juta untuk menyelesaikan gugatan yang menuduh bahwa para karyawan perempuan di California mendapat $150 juta lebih sedikit dibanding rekan-rekan laki-laki mereka selama periode delapan tahun, kata pengacara para penggugat.
Sebagai bagian dari penyelesaian, Disney setuju untuk mempekerjakan seorang ahli ekonomi tenaga kerja selama tiga tahun untuk menganalisis kesetaraan gaji di antara karyawan California penuh waktu, non-serikat, di bawah level wakil presiden, dan menangani perbedaan tersebut, kata tiga firma hukum yang mewakili para penggugat dalam pernyataan pada hari Senin.
Gugatan tersebut awalnya diajukan oleh LaRonda Rasmussen pada tahun 2019, setelah dia mengetahui bahwa enam pria dengan jabatan yang sama mendapatkan gaji jauh lebih tinggi darinya, termasuk satu pria dengan pengalaman beberapa tahun lebih sedikit, yang mendapatkan $20.000 lebih banyak per tahun daripada yang dia terima.
Sebanyak 9.000 karyawan perempuan saat ini dan mantan karyawan perusahaan hiburan itu akhirnya bergabung dalam gugatan. Disney berusaha menghentikan tindakan kelas ini, tetapi seorang hakim memutuskan bulan Desember lalu bahwa tindakan itu bisa dilanjutkan, kata Andrus Anderson, salah satu firma hukum pada saat itu.
“Saya sangat memuji Tn. Rasmussen dan para wanita yang mengajukan gugatan diskriminasi ini terhadap Disney, salah satu perusahaan hiburan terbesar di dunia. Mereka mempertaruhkan karir mereka untuk menaikkan disparitas bayaran di Disney,” kata Lori Andrus, mitra di Andrus Anderson, dalam pernyataan Senin.
“Kami selalu berkomitmen untuk membayar karyawan kami secara adil dan telah menunjukkan komitmen tersebut sepanjang kasus ini, dan kami senang telah menyelesaikan masalah ini,” kata juru bicara Disney kepada Reuters.
Kasus ini juga didukung oleh analisis data sumber daya manusia Disney dari April 2015 sampai Desember 2022 yang menemukan bahwa karyawan wanita Disney dibayar sekitar 2 persen lebih sedikit daripada rekan-rekan laki-laki mereka. Analisis itu dilakukan oleh David Neumark, seorang profesor dan ekonom tenaga kerja di University of California Irvine.
Perjanjian penyelesaian, yang diajukan di pengadilan negara bagian California, masih memerlukan persetujuan dari seorang hakim, menurut para pengacara.