Upah sektor publik meningkat pada laju tercepat kedua dalam satu dekade, terutama berkat kenaikan gaji yang disinkronkan untuk seluruh kohor pada bulan Maret, kata Biro Statistik Australia (ABS) pada hari Selasa.
Upah sektor publik naik 0,9% pada kuartal Juni, setelah meningkat 0,6% pada kuartal Maret – artinya upah telah meningkat 3,9% dalam 12 bulan terakhir.
Peningkatan ini merupakan yang tertinggi untuk salah satu kuartal Juni dalam 12 tahun terakhir. Tanpa peningkatan tahunan sebesar 4,2% pada kuartal Desember tahun lalu, laju tahunan adalah yang tertinggi sejak akhir 2010.
Di sisi lain, upah sektor swasta hanya naik 0,7% dalam kuartal tersebut, yang merupakan yang terendah sejak akhir 2021, kata ABS. Dibanding setahun sebelumnya, mereka naik 4,1%.
Kepala statistik harga ABS, Michelle Marquardt, mengatakan kenaikan kuartal Juni yang kuat di sektor publik sebagian besar disebabkan oleh “pola waktu peningkatan perjanjian sektor publik Commonwealth yang baru disinkronkan”. Semua karyawan layanan publik menerima kenaikan gaji yang efektif mulai 14 Maret 2024.
Grafik indeks harga upah
Secara keseluruhan, kata biro tersebut, indeks harga upah (WPI) naik pada laju tahunan disesuaikan musiman sebesar 4,1% pada kuartal Juni, dan 0,8% hanya untuk kuartal tersebut.
Angka upah merupakan salah satu data terakhir yang dilaporkan untuk kuartal Juni sebelum ABS merilis angka GDP pada 4 September. Bank Reserve Australia – dan pemerintah – akan mendapatkan pembaruan tentang pasar tenaga kerja pada hari Kamis ketika ABS merilis data ketenagakerjaan untuk bulan Juli.
Angka WPI terbaru menunjukkan upah pekerja Australia berjalan sedikit di depan inflasi inti setidaknya dalam laju tahunan. Investor sedikit terpengaruh oleh data tersebut, menunjukkan bahwa belum ada tanda-tanda spiral harga-upah yang akan mengkhawatirkan bank sentral.
Lima hal yang dapat dilakukan orang Australia sekarang juga untuk meningkatkan saldo super mereka – video
Gubernur RBA, Michele Bullock, mencatat bahwa permintaan publik telah meningkat dalam ekonomi. Dalam proyeksi triwulanan yang diperbarui, RBA mengatakan pengeluaran pemerintah federal, negara bagian, dan lokal akan tumbuh pada laju tahunan 4,3% pada akhir tahun ini, naik dari laju 1,5% yang diprediksi hanya tiga bulan sebelumnya.
“Tekanan upah paling kuat ada di industri ‘non-pasar’ kesehatan, pendidikan, dan sektor publik, di mana perekrutan telah paling kuat selama setahun terakhir,” kata Sean Langcake, kepala diperkirakan makroekonomi untuk Ekonomi Australia Oxford. “Selain itu, industri konstruksi terus menghasilkan tekanan upah yang kuat, konsisten dengan keterbatasan kapasitas di industri tersebut.
“RBA mungkin merasa lega melihat tekanan upah mereda,” kata Langcake. “Namun, tanpa peningkatan pertumbuhan produktivitas, laju pertumbuhan upah saat ini masih sedikit terlalu cepat bagi inflasi untuk kembali ke target dengan cepat.”
Brendan Rynne, kepala ekonom KPMG, mengatakan peningkatan upah sektor publik “mencerminkan peningkatan kepala kadang dan perubahan kebijakan upah baru negara bagian dan federal yang diperkenalkan sepanjang 2023.”
Melewati promosi newsletter
Gambaran pagi Australia kami memecah cerita kunci hari ini, memberi tahu Anda apa yang sedang terjadi dan mengapa itu penting
Pemberitahuan Privasi: Newsletter mungkin berisi informasi tentang badan amal, iklan online, dan konten yang didanai oleh pihak luar. Untuk informasi lebih lanjut lihat Kebijakan Privasi kami. Kami menggunakan Google reCaptcha untuk melindungi situs web kami dan Kebijakan Privasi Google dan Ketentuan Layanan berlaku. Setelah promosi newsletter
Meskipun dibuat untuk alasan yang bisa dimengerti, kenaikan upah pemerintah untuk pekerja perawatan anak, ditambah dengan pekerja perawatan lanjut usia dan disabilitas, secara kolektif mencapai sekitar $30 miliar,” kata Rynne.
Survei bisnis bulanan terpisah dari NAB untuk Juli menunjukkan “pertumbuhan pekerjaan yang kuat dalam ekonomi terus berlanjut untuk saat ini,” kata kepala ekonom bank, Alan Oster, menambahkan “pesan yang lebih luas adalah bahwa tekanan inflasi di seluruh ekonomi secara perlahan berkurang.”
Kondisi bisnis mencatat peningkatan pertama dalam lima bulan, karena kenaikan indeks lapangan kerja, tetapi terus mengendur dalam tren jangka panjang, kata NAB. “Survei terus menunjukkan bahwa pasokan dan permintaan dalam ekonomi mulai seimbang kembali dan tekanan inflasi terus berkurang.”
Kenaikan 3,75% dalam gaji minimum setelah Tinjauan Upah Tahunan Komisi Fair Work akan terlihat dalam angka WPI kuartal ini. Untuk bulan Juli sendiri, pertumbuhan biaya tenaga kerja meningkat menjadi 2,5% dalam basis kuartalan, dari 1,5% pada Juni, kata NAB.
“Lonjakan biaya tenaga kerja kemungkinan mencerminkan kenaikan gaji Penghargaan dan Minimum pada awal bulan dan kemungkinan akan mereda dalam beberapa bulan mendatang,” kata Oster.
“Pentingnya, penurunan pertumbuhan harga produk akhir bulan lalu terjaga dan pertumbuhan biaya pembelian lagi menurun – kedua indikator ini berada pada level terakhir kali terlihat pada awal 2021.”