Guru-guru yang direkrut dari Jamaika untuk bekerja di jaringan sekolah akademi di London mengungkapkan “kekecewaan” mereka saat mengetahui bahwa mereka dibayar ribuan pound lebih sedikit setiap tahun daripada rekruit Inggris yang memiliki tingkat pengalaman yang sama.
Federasi Harris, jaringan akademi terbesar kedua di Inggris, dengan 54 sekolah yang didanai negara, telah merekrut dari Jamaika dalam beberapa tahun terakhir, membawa guru ke Inggris yang tertarik dengan gaji lebih tinggi daripada yang bisa mereka dapatkan di Karibia.
Namun, guru berpengalaman telah mengatakan kepada Observer bahwa mereka telah menghabiskan bertahun-tahun bekerja di sekolah Harris sambil masih diklasifikasikan sebagai “tidak berkualifikasi”. Hal ini berarti bahwa mereka dibayar lebih sedikit daripada rekan-rekan yang memiliki kualifikasi.
Guru-guru mengatakan hal ini membuat mereka kesulitan menghadapi biaya hidup tinggi di London. Beberapa juga mengatakan bahwa mereka telah “terjun ke dunia pendidikan” oleh federasi, diharapkan untuk mulai mengajar tanpa pelatihan khusus pekerjaan dan tanpa bantuan dalam mencari akomodasi.
Harris membayar kepala eksekutifnya, Sir Dan Moynihan, £485.000 hingga £490.000 per tahun pada tahun 2022-23, ketika tujuh eksekutifnya dibayar setidaknya £190.000 masing-masing.
Federasi tersebut mengatakan tahun lalu bahwa mereka telah merekrut lebih dari 150 guru dari Jamaika sejak tahun 2018. Bulan ini, Moynihan mengatakan kepada BBC Radio 4’s Today programme: “Kami sekarang merekrut guru dari Jamaika karena kita tidak dapat menemukan [guru yang dilatih di UK] yang bersedia tinggal dan bekerja di pusat London.”
(Hapus promosi bulletin)
Pendekatan yang diambil Harris dalam merekrut dari Jamaika.
Lima guru Jamaika mengatakan bahwa tidak jelas bagi mereka apakah process mengubah status mereka ke status guru berkualifikasi (QTS) akan memerlukan waktu lebih dari satu tahun.
Dalam pernyataan kepada Observer, Harris mengatakan bahwa mereka tidak lagi bekerja sama dengan Hourglass.
Menurut peraturan saat ini, guru yang direkrut dari negara-negara termasuk UE dan AS dapat melalui sistem jalur cepat untuk mendapatkan QTS di Inggris, yang berarti bahwa tak lama setelah kedatangan mereka akan dibayar pada tingkat yang serupa untuk pengalaman mereka dengan yang dilatih di Inggris.
Guru-guru yang datang dari negara-negara termasuk Jamaika, India, Ghana, dan Nigeria dengan kualifikasi untuk mengajar bahasa, matematika, atau sains di sekolah-sekolah menengah juga ditempatkan pada rute jalur cepat ini.
Namun, guru-guru mata pelajaran lain dari negara-negara ini bekerja di sekolah Inggris dengan skala gaji guru “tidak berkualifikasi”.
Pada tahun lalu, skala gaji nasional Inggris untuk guru menyatakan bahwa staf yang kurang berpengalaman dengan QTS dapat dibayar hingga £47.666 di London pusat, naik menjadi maksimum £56.959 untuk profesional yang lebih berpengalaman.
Sebaliknya, guru yang dianggap “tidak berkualifikasi” dibayar maksimal £37.362 tanpa memperhitungkan pengalaman sebelumnya di luar negeri, meskipun perbedaan penghasilan bersih tidak setajam itu karena guru Jamaika yang “tidak berkualifikasi” tidak dikenakan pajak penghasilan selama dua tahun pertama di Inggris. Harris juga menawarkan bonus hingga £2.000 kepada guru yang bekerja melebihi jam kontrak.
Harris Federation mengatakan bahwa mereka menawarkan paket staf yang jauh melampaui kesepakatan gaji nasional. Difoto oleh Luke MacGregor/Reuters
Proses mendapatkan status berkualifikasi untuk mengubah ini kemudian dalam kendali sekolah.
Daniel Kebede, sekretaris jenderal NEU, mengatakan: “Federasi Harris tidak berhasil menguntungkan guru yang dilatih di luar negeri (OTTs). Banyak sekolah di trust tersebut telah memperlambat langkah-langkahnya dalam melewati proses QTS dalam waktu yang tepat. Hal ini sungguh tidak dapat diterima bagi Harris untuk mengambil waktu lebih dari setahun hanya untuk memulai proses tersebut.”
Seorang juru bicara Harris mengatakan bahwa mereka tidak lagi menggunakan agen perekrutan, sejak Februari, dan memiliki manajer dan mentor relokasi yang didedikasikan. Mereka menambahkan: “Untuk mengurangi tekanan biaya hidup, kami menawarkan paket staf yang jauh melebihi kesepakatan gaji nasional. Namun, tantangan untuk menemukan dan mampu membeli rumah yang sesuai di London adalah masalah yang mempengaruhi banyak guru. Memang, kami pertama kali mengangkat masalah ini delapan tahun yang lalu dan terus bekerja untuk menemukan solusi yang mungkin.”
(Skip promosi bulletin)
Salah satu dari lima guru yang dihubungi Observer, yang meminta untuk tetap anonim karena masih bekerja di sana, mengatakan bahwa dia direkrut pada tahun 2020 tetapi baru memperoleh QTS tahun ini – artinya Harris telah membayar dia selama empat tahun dengan skala “tidak berkualifikasi”.
Michael (bukan nama aslinya), yang mengajar di sebuah akademi sekunder besar, mengatakan bahwa dia dibayar £2.600 sebulan setelah pajak. NEU mengatakan bahwa sebagai guru berkualifikasi pada skala utama, dia akan menerima £3.275 setelah pajak.
Michael mengatakan bahwa dia merasa sekolahnya berusaha menunda prosesnya menjadi guru yang berkualifikasi sebanyak mungkin. Dia mengatakan: “Mereka ingin menyimpan uang sebanyak mungkin dengan tidak membuat [guru dari Jamaika] berkualifikasi sama seperti staf lainnya.
“Rasanya seperti situasi Windrush lainnya. Ini adalah situasi yang cukup menghancurkan bagi kami. Uang yang kami terima membuatnya benar-benar sulit untuk hidup dari hari ke hari.”
Seorang juru bicara untuk Harris Federation mengatakan bahwa “kohor staf yang luar biasa dari Jamaika” telah menguntungkan pendidikan siswa mereka. “Ini telah menjaga kelas-kelas kami terisi pada saat kepala sekolah di seluruh negara, tetapi terutama kami di London, menghadapi krisis rekrutmen guru,” kata juru bicara tersebut.
Federasi tersebut mengatakan bahwa “negativitas kampanye NEU mengenai masalah ini tidak mencerminkan realitas pengalaman sebagian besar orang di sekolah kami.” Namun mereka mengakui: “Seperti halnya dengan majikan besar lainnya, tentu saja kita akan memiliki sejumlah kecil rekan kerja yang tidak 100% bahagia dengan pengalamannya. Dalam kasus-kasus ini, kami bekerja sangat keras untuk mengatasi semua kekhawatiran yang diajukan kepada kami.”
Mereka menambahkan bahwa mereka “mendanai penuh” biaya kualifikasi mengajar di UK untuk semua staf Jamaika “dan memberikan dukungan praktis yang ekstensif untuk mencoba membantu sebanyak mungkin mencapainya dalam tiga tahun atau lebih cepat.
“Kami memiliki induksi yang dibayar lengkap untuk staf luar negeri kami pada musim panas sebelum mereka bergabung, dengan mentor relokasi yang didedikasikan dan manajer relokasi HR yang ditunjuk untuk membantu mereka, dan pasangan mereka atau anak-anak, membuat perubahan kehidupan London jauh lebih lancar.
“Sebagai bagian dari induksi, ada kursus yang menjelaskan rute untuk mendapatkan kualifikasi mengajar UK, pelatihan sehingga [staf luar negeri] memahami sistem pendidikan Inggris dan informasi tentang cara mengakses dukungan kurikulum berkualitas tinggi kami.”