Sejumlah kalangan di masyarakat berpendapat bahwa perawat baru lulus, dokter muda, dan asisten kesehatan dibayar di bawah standar, demikian hasil survei yang ditemukan. Penelitian juga menunjukkan bahwa lebih banyak orang menganggap staf NHS secara keseluruhan dibayar buruk daripada dibayar dengan baik, di tengah tanda-tanda bahwa gaji sektor publik bisa menjadi ujian awal bagi pemerintahan Buruh. Dr. Nick Krachler, seorang dosen senior manajemen sumber daya manusia di King’s College London (KCL), yang melakukan penelitian bersama perusahaan survei Ipsos, mengatakan: “Survei kami menunjukkan keselarasan yang signifikan antara persepsi publik tentang tingkat gaji NHS dan klaim serikat dagang dan asosiasi profesional bahwa tingkat gaji … tidak memuaskan untuk peran-peran NHS di garis depan.” Para pemimpin 56.000 dokter muda di Inggris sedang bersiap untuk membuka negosiasi resmi dengan Departemen Kesehatan dan Perawatan Sosial pada hari Selasa untuk mencoba menyelesaikan sengketa yang berlarut-larut atas klaim mereka akan kenaikan gaji 35%, yang telah menyebabkan 11 mogok sejak Maret 2023. Hampir setengah (47%) dari orang yang disurvei mengatakan bahwa dokter muda baru lulus – yang gajinya £32.398 – dibayar terlalu sedikit, sementara 32% merasa mereka dibayar dengan tepat dan 6% mengatakan terlalu banyak. Sementara 39% mengatakan personil NHS entah cukup (30%) atau sangat (9%) dibayar buruk, lebih sedikit (29%) yang menganggap mereka dibayar cukup atau sangat diberi imbalan dengan baik atas pekerjaan mereka. Sedikit lebih dari separuh orang mengatakan bahwa perawat baru lulus – yang gajinya £28.407 – dibayar di bawah standar, sementara hampir sama banyaknya mengatakan bahwa asisten kesehatan di awal karir mereka, yang mendapat £22.383 per tahun, dibayar terlalu sedikit. Krachler mengatakan: “Hal ini menyoroti kebutuhan mendesak untuk menangani kesejahteraan ekonomi pekerja kesehatan, yang saya harap pemerintah baru akan memperhatikan dan pertimbangkan dalam negosiasi mereka dengan dokter muda minggu ini.” Temuan lain, dalam survei yang dipublikasikan oleh Ipsos sebelum pemilu umum baru-baru ini, menunjukkan bahwa mayoritas penduduk Britania mendukung hak dokter muda untuk mogok, meskipun 44 hari pemogokan mereka selama 16 bulan terakhir telah memaksa NHS membatalkan sejumlah besar janji temu dan operasi. Menteri Keuangan, Rachel Reeves, menyiratkan pada hari Minggu bahwa pekerja sektor publik akan ditawari kenaikan gaji di atas inflasi dalam upaya untuk menghindari pengulangan mogok yang luas yang telah menyebabkan gangguan di NHS, kereta api, dan sektor lain sejak tahun 2022. Namun, dengan badan peninjau gaji dilaporkan merekomendasikan kenaikan 5,5% untuk guru dan perawat – jauh di atas tingkat inflasi 2% – serikat pekerja kemungkinan akan mendorong untuk lebih dari 3% yang disiapkan pemerintah dalam perhitungannya. Survei oleh KCL dan Ipsos menemukan jauh lebih sedikit simpati atas gaji para bos layanan kesehatan dan dokter senior, seperti konsultan rumah sakit. Enam dari 10 orang yang disurvei mengatakan bahwa chief executive officer rumah sakit NHS besar – yang menerima sekitar £250.000 setahun rata-rata – dibayar terlalu mahal, dan hanya 4% melihat mereka sebagai underpaid. Sejumlah orang mengatakan bahwa dokter senior dibayar terlalu mahal, sedangkan 45% mengatakan gajinya – biasanya £118.884 – adalah jumlah yang tepat.
