Perawat yang sedang berbicara dengan seorang pasien di tempat tidur rumah sakit.
getty
Sebagian besar shift perawat di layanan kesehatan publik Inggris kurang staf, menurut survei 11.000 anggota Royal College of Nursing.
Hanya sepertiga responden mengatakan bahwa ada cukup perawat terdaftar yang bekerja saat ditanya tentang tingkat staf selama shift terbaru mereka, survei menemukan.
Baik di dalam komunitas maupun di rumah sakit memiliki kesenjangan besar dalam staf, dengan sekitar 33% shift rumah sakit kekurangan seperempat atau lebih perawat terdaftar yang mereka butuhkan dan hampir 4 dari 10 shift komunitas kekurangan hingga 50% perawat terdaftar.
Hal ini membuat para perawat merawat sejumlah besar pasien secara bersamaan. RCN mengatakan bahwa kekurangan staf “kronis” berarti perawat “seringkali” merawat antara 10 dan 15 pasien sekaligus.
Di pengaturan ruang gawat darurat, beberapa perawat mengatakan kepada badan industri bahwa mereka merawat lebih dari 51 pasien sekaligus. Di pengaturan rawat jalan, jenis beban kerja ini dilaporkan “konsisten.”
Staf yang kelebihan beban dalam pengaturan yang ramai tidak memiliki waktu yang cukup untuk menyediakan perhatian individual kepada pasien, yang mengarah ke kekhawatiran keselamatan pasien.
Sekitar 80% anggota yang disurvei memberi tahu RCN bahwa tidak cukup perawat untuk merawat pasien dengan aman.
“Perawat bertanggung jawab untuk puluhan sekaligus, seringkali dengan kebutuhan yang kompleks. Ini berbahaya bagi pasien dan membuat staf perawat merasa sedih,” kata sekretaris jenderal sementara RCN dan chief executive Nicola Ranger dalam sebuah pernyataan. “Ketika pasien tidak dapat mengakses perawatan yang aman di komunitas, kondisinya memburuk, dan mereka berakhir di rumah sakit di mana kekurangan tenaga kerja sama parahnya.”
Dua hari lagi menuju pemilihan umum di Inggris, ia meminta para pemimpin masa depan untuk menghabiskan lebih banyak pada kekuatan kerja perawat dan “menyahkan” rasio perawat-pasien dalam hukum.
Sistem kesehatan publik Inggris memiliki tingkat target “staf yang lebih aman” untuk mencoba memastikan shift memiliki staf yang cukup. Tetapi ini tidak mengikat secara hukum, tidak seperti di Skotlandia dan Wales yang tetangga, keduanya memberikan tanggung jawab hukum kepada penyedia dan komisioner kesehatan untuk memastikan staf yang aman.
Kesehatan adalah masalah terdevolusi di Inggris, yang berarti bahwa Inggris, Wales, Skotlandia, dan Irlandia Utara memiliki badan komisi, kebijakan, dan hukum yang berbeda.
“Kita sangat membutuhkan investasi mendesak dalam kekuatan kerja perawatan, tetapi juga untuk melihat rasio perawat-pasien yang kritis untuk keselamatan diresahkan dalam hukum,” kata Ranger. “Itulah bagaimana kita meningkatkan perawatan dan mencegah pasien terkena dampak.”
Juru bicara Layanan Kesehatan Nasional Inggris, yang mengomisikan perawatan kesehatan publik di negaranya, memberi tahu saya bahwa badan tersebut “sudah memiliki panduan staf yang aman untuk beberapa tahun terakhir sehingga lembaga dapat memastikan bahwa semua pasien dirawat dengan aman dan dengan perawatan yang memadai.”
Mereka menambahkan: “NHS terus berinvestasi dalam kekuatan kerja perawat kita dan statistik terbaru menunjukkan bahwa ada jumlah perawat yang bekerja di layanan kesehatan sedang dalam rekor.”
Pada Maret tahun ini, ada sekitar 392.900 perawat yang bekerja di sistem kesehatan publik Inggris. Sekitar 229.900 dari mereka bekerja dalam perawatan dewasa dan umum.
Rencana kekuatan kerja jangka panjang yang diterbitkan musim panas lalu “bertujuan untuk meningkatkan jumlah perawat dalam pelatihan hingga 80% pada tahun 2031/32,” kata juru bicara kepada saya. Hal ini akan melibatkan peningkatan tempat pelatihan hingga lebih dari 53.500.
Kekurangan staf telah menjadi isu kritis di seluruh layanan kesehatan publik negara ini selama bertahun-tahun. Ini adalah penggerak utama dari mogok kesehatan yang sedang berlangsung. Dan ini adalah masalah yang kemungkinan akan semakin intens saat populasi semakin tua dan sakit.
Walaupun anggota RCN memilih untuk mengakhiri berbulan-bulan mogok musim semi lalu, staf pelayanan kesehatan lainnya terus melakukan mogok. Dokter muda – kasar sebanding dengan intern, residen, dan fellow di AS – menyelesaikan mogok rumah sakit lima hari pada Selasa. Ini adalah mogok dokter muda ke-11 sejak anggota British Medical Association memutuskan untuk memulai tindakan industri pada Februari 2023.