Dr. Herbert Pardes, seorang psikiater dan mantan direktur Institut Kesehatan Mental Nasional yang membawa ketertiban pada penggabungan dua pusat medis utama yang menjadi Rumah Sakit New York-Presbyterian dan memimpinnya selama 11 tahun, meninggal pada 30 April di rumahnya di Manhattan. Beliau berusia 89 tahun. Anaknya, Steve mengatakan bahwa penyebabnya adalah stenosis aorta.
Dr. Pardes (diucapkan par-diss) diangkat sebagai presiden dan chief executive rumah sakit pada akhir 1999, hampir dua tahun setelah merger New York Hospital dan Presbyterian Hospital. Sebelumnya, selama satu dekade, beliau menjadi dekan fakultas kedokteran di Columbia University College of Physicians and Surgeons, sekolah kedokteran yang berafiliasi dengan Presbyterian.
Merger tersebut menciptakan salah satu institusi perawatan kesehatan terbesar di negara ini, dengan 2.369 tempat tidur rumah sakit, 13.000 karyawan, dan pendapatan tahunan sebesar $1,6 miliar. Dengan 167 fasilitas, lembaga tersebut meluas dari Manhattan hingga Rockland dan Orange Counties di New York. Rumah sakitnya termasuk Pusat Medis Weill Cornell di Manhattan.
Dr. Pardes bermimpi untuk menjadikan New York-Presbyterian sebagai model perawatan medis, dengan fokus intensif pada pasien, manajemen yang efisien, dan kontrol keuangan yang ketat. Beliau sering kali mengunjungi tempat tidur pasien, menginsist bahwa perawat untuk menghafal nama-nama pasien dan keluarga mereka, serta meminta kamar dan lobi dicat dengan warna yang menenangkan.
Bapak Raske mengatakan, “Herb menghadapi masalah dalam hidup dengan senyuman polos seperti anak kecil dan sedikit humor ala borscht belt.”
Dr. Pardes adalah seorang pengumpul dana yang produktif untuk New York-Presbyterian, membantu mendapatkan sumbangan dari orang-orang superkaya untuk membangun fasilitas seperti Rumah Sakit Anak Morgan Stanley, Pusat Jantung Keluarga Vivian dan Seymour Milstein, dan Pusat Kesehatan Pria dan Wanita Iris Cantor, semua di Manhattan.
Herbert Pardes dilahirkan pada 7 Juli 1934, di Bronx dan dibesarkan terutama di Lakewood, N.J. Orang tuanya, Louis dan Frances (Bergman) Pardes, memiliki Hotel Greenwood di Lakewood, yang kemudian diubah menjadi rumah perawatan pada akhir tahun 1950-an, dan mengelola resor di borscht belt dari Catskills.
Saat berusia 7 tahun, Herbert didiagnosis menderita penyakit Perthes, penyakit langka pada anak di mana pasokan darah ke bagian bola sendi pinggul terputus sementara, melemahkan tulang. Meskipun sembuh tanpa kerusakan yang berlangsung, beliau harus dirawat di rumah sakit selama 10 bulan dengan diberi seluruh tubuhnya dipasang gips. Pengalaman itu traumatik baginya namun, puluhan tahun kemudian, membantu memotivasinya untuk lebih perhatian terhadap pasien.
Pada masa muda, beliau bekerja untuk orang tuanya, mengamati bagaimana mereka memanjakan tamu di resor. Beliau menjual minuman ringan seharga 10 sen, mengumpulkan uang untuk usaha perang, membantu mengurus barang bawaan, melayani meja makan, dan kemudian menjadi maître d’hôtel.
“Ruangan makan adalah suatu representasi perilaku eksentrik, laboratorium perilaku yang baik bagi seseorang yang akan berkembang menjadi seorang psikiater,” kata Dr. Pardes ke The Times pada tahun 2003.
Beliau lulus dari Rutgers University pada tahun 1956 dengan gelar sarjana, kemudian meraih gelar kedokteran pada tahun 1960 dari SUNY Downstate College of Medicine (sekarang Universitas Ilmu Kesehatan SUNY Downstate) di Brooklyn. Dr. Pardes menjalani internship medis dan residensi psikiatri di Kings County Hospital di Brooklyn dari tahun 1960 hingga 1962.
Setelah diterima wajib militer, Dr. Pardes mengelola klinik kesehatan mental di Fort Myer di Arlington, Va., dari tahun 1962 hingga 1964. Beliau dipecat dan menyelesaikan residensinya pada tahun 1966, lalu lulus dari Institut Psikoanalisis New York pada tahun 1970.
Selama dua dekade berikutnya, beliau membangun karirnya di sekitar kesehatan mental sebagai ketua departemen psikiatri di Downstate, ketua departemen psikiatri di Universitas Colorado Medical Center di Denver, dan direktur N.I.M.H., di mana beliau memperkuat program penelitiannya.
Pada tahun 1984, Dr. Pardes diangkat sebagai direktur layanan psikiatri di Columbia University Irving Medical Center dan ketua departemen psikiatri di College of Physicians and Surgeons. Lima tahun kemudian, beliau dinamai sebagai wakil presiden kolese untuk ilmu kesehatan dan dekan fakultas kedokteran, meletakkannya dalam posisi untuk memimpin Rumah Sakit New York-Presbyterian setelah merger.
Selain anaknya, Steve, beliau meninggalkan dua anak lainnya, James dan Lawrence, enam cucu, dan pasangannya, Dr. Nancy Wexler, seorang profesor neuropsikologi di College of Physicians and Surgeons yang menjadi peneliti utama dalam studi penyakit Huntington keluarga yang diperpanjang di Venezuela selama dua dekade. Beliau sendiri menderita penyakit tersebut. Istri beliau, Judith (Silber) Pardes, meninggal pada tahun 2022 setelah berpisah sejak tahun 1980-an.
Dr. Pardes adalah seorang eksekutif nirlaba yang dibayar dengan baik, bahkan setelah ia mundur sebagai presiden dan chief executive pada tahun 2011. Beliau kemudian diangkat sebagai wakil chairman eksekutif dewan trustees rumah sakit, posisi yang menurut para ahli kompensasi jarang ada di dunia nirlaba, menurut artikel di The Times pada tahun 2014.
Pada tahun 2011, tahun terakhirnya memimpin rumah sakit, beliau menerima $4,1 juta (setara dengan sekitar $5,8 juta hari ini). Kemudian, sebagai wakil chairman eksekutif, beliau menerima $5,5 juta, termasuk $2 juta sebagai kompensasi tertunda pada tahun 2012. Hingga tahun 2022, beliau menerima setidaknya $2 juta setiap tahun.
Frank Bennack Jr., saat itu ketua dewan rumah sakit, mengatakan kepada The Times dalam sebuah pernyataan pada tahun 2014 bahwa Dr. Pardes tetap ditempatkan untuk “kegiatan pengumpulan dana mendesak dan berbagai kebutuhan institusi lain dengan apa yang dapat membantu pembantu yang luar biasa seperti yang berhasil menggantikannya.”
Dr. Steven J. Corwin menggantikan beliau dan tetap berada di posisi tersebut. Steve Pardes mengatakan fokus pada kompensasi membuat ayahnya jengkel. “Ketika dibandingkan dengan CEO di bisnis yang menguntungkan, mungkin beliau dibawah kompensasi,” kata Mr. Pardes. “Tetapi beliau bukanlah yang fokus pada uang. Beliau hanya ingin dibayar dengan upah yang adil untuk kontribusinya.”