Program ILO, yang juga akan mencakup dukungan untuk Accelerator Global tentang Pekerjaan dan Perlindungan Sosial untuk Transisi yang Adil, dijadwalkan berlangsung dari tahun 2026 hingga 2030, dan menegaskan komitmen kedua belah pihak untuk meningkatkan kondisi kerja dan mempromosikan keadilan sosial di Uzbekistan.
Dalam pertemuan tingkat tinggi dengan pejabat Uzbekistan, direktur jenderal ILO memuji kemajuan Uzbekistan dalam hak-hak buruh dan menyatakan dukungannya terhadap reformasi yang terus berlanjut. Uzbekistan baru-baru ini merayakan ulang tahun pertama perjanjian buruh bersejarah di industri tekstilnya. Perjanjian tersebut, dengan program Better Work ILO dan Federasi Serikat Buruh Uzbekistan (FTUU), telah menghasilkan peningkatan yang signifikan dalam kondisi kerja dan memperkuat posisi negara tersebut di pasar pakaian global.
“Pada tahun 2013, Uzbekistan setuju untuk berkerjasama dengan ILO untuk menghapus kerja paksa dan kerja anak selama panen kapas. Saat ini, bagi ILO dan negara lainnya, Uzbekistan telah menjadi contoh yang baik. Kami siap untuk terus mendukung Anda dalam melaksanakan reformasi ambisius Anda,” kata direktur jenderal Gilbert F. Houngbo dalam konferensi tingkat tinggi tentang memajukan keadilan sosial yang dihadirinya selama kunjungannya.
Houngbo juga mengumumkan kemitraan baru antara ILO, konstituen Uzbekistan, dan Pemerintah Jerman untuk mendukung reformasi layanan inspeksi ketenagakerjaan.
Direktur jenderal mengucapkan selamat kepada Uzbekistan atas terpilihnya pertama kali dalam sejarah negara tersebut ke Badan Pemerintah ILO.
Pada bulan Mei, sektor kapas Uzbekistan, yang sudah dibersihkan dari kerja paksa tingkat negara pada tahun 2021, diminta untuk menyelidiki dugaan serangan terhadap seorang aktivis hak asasi manusia selama perjalanan untuk bertemu petani kapas.
“ILO mengumumkan program hak-hak buruh baru untuk Uzbekistan” awalnya dibuat dan diterbitkan oleh Just Style, merek milik GlobalData.
Informasi di situs ini dimasukkan dengan itikad baik untuk tujuan informasi umum saja. Ini tidak dimaksudkan sebagai nasihat yang harus Anda andalkan, dan kami tidak memberikan representasi, jaminan, atau garansi, baik secara langsung maupun tersirat atas akurasi atau kelengkapan informasinya. Anda harus mendapatkan saran profesional atau spesialis sebelum mengambil tindakan atau menahan diri dari tindakan berdasarkan konten di situs kami.