Jerman menghadapi kekurangan tenaga perawat yang parah karena jumlah orang yang membutuhkan perawatan hampir dua kali lipat dalam beberapa tahun terakhir, sementara jumlah tenaga perawat naik relatif lambat. Informasi ini, yang diberikan oleh Kementerian Tenaga Kerja, diberikan sebagai tanggapan atas pertanyaan dari anggota parlemen sayap kanan Alternatif untuk Jerman (AfD) RenĂ© Springer dan tersedia untuk dpa. Banyak orang yang bekerja di industri perawat adalah imigran dan AfD ingin membatasi imigrasi secara tajam. Dewan Ahli Integrasi dan Migrasi memperkirakan bahwa pada tahun 2022 sekitar 30% dari angkatan kerja di bidang perawatan lanjut usia memiliki latar belakang imigran. Data Kementerian Tenaga Kerja menunjukkan ada 2,9 juta orang yang membutuhkan perawatan di Jerman pada tahun 2015 – namun angka ini meningkat menjadi 5,6 juta pada akhir 2023. Selama periode yang sama, jumlah karyawan di rumah sakit dan fasilitas perawatan lanjut usia yang memberikan kontribusi pada sistem keamanan sosial pemerintah naik dari sekitar 1,5 juta menjadi hanya sekitar 1,85 juta atau sekitar 23%. Data juga menunjukkan bahwa semakin lama untuk mengisi kekosongan di rumah sakit dan panti jompo, meskipun jumlah pengangguran perawat dan pengasuh meningkat. Pada bulan Oktober, menurut Badan Keamanan Kerja Federal, sekitar 34.000 kekosongan perawatan dilaporkan. Rata-rata, kini membutuhkan tiga perempat tahun (269 hari) untuk mengisi kekosongan perawatan rumah sakit. Pada tahun 2015, ini adalah 136 hari. Di perawatan lanjut usia, pada bulan Oktober butuh waktu 296 hari, sementara pada tahun 2015, kekosongan hanya dibiarkan terisi setengah tahun rata-rata (152 hari). Pada tahun 2023, angkanya bahkan lebih buruk dari ini. Saat perekrutan staf di rumah sakit dan panti jompo semakin sulit, jumlah pekerja perawat terdaftar yang menganggur secara bersamaan juga meningkat. Di perawatan lanjut usia, ada hampir 40.000 pekerja perawat yang menganggur pada tahun 2023 – 5.000 lebih banyak dari pada tahun 2015. Di perawatan rumah sakit, angka itu naik 8.000 menjadi 20.000. Mengacu pada proporsi yang signifikan dari warga asing yang menganggur di sektor ini, Springer dari AfD mengkritik strategi tenaga kerja terampil pemerintah. Dia berpendapat, “Alih-alih mencari tenaga kerja di pasar tenaga kerja asing, potensi yang ada di negara kita sendiri harus akhirnya diaktifkan.” Angka Kementerian Tenaga Kerja tidak membedakan antara mereka dengan atau tanpa latar belakang migrasi.