JP Morgan telah menciptakan peran internasional untuk mengawasi “kesejahteraan dan kesuksesan” junior banker setelah kematian dua karyawan Bank of America tahun ini memperbarui kekhawatiran atas kesehatan dan keselamatan staf yang bekerja terlalu keras di seluruh industri.
Ryland McClendon, kepala keberagaman dan inklusi, telah diangkat sebagai “pemimpin asosiasi dan analis investasi global pertama” bank itu, mengacu pada staf peringkat paling junior.
“Dalam peran ini, Ryland akan bertanggung jawab untuk memimpin asosiasi dan analis kami secara global. Dia akan membantu mendukung kesejahteraan dan kesuksesan mereka, serta melengkapi dan memungkinkan mereka untuk memberikan kontribusi bagi bisnis kami, klien, dan satu sama lain,” kata bank dalam memo internal yang dilihat oleh Guardian, dan pertama kali dilaporkan oleh CNBC.
McClendon akan berbasis di New York tetapi diharapkan akan bepergian ke pusat global JP Morgan lainnya, termasuk di London, sebagai bagian dari peran tersebut. Salah satu tugas pertamanya akan melibatkan menilai bagaimana bank akan mengawasi kebijakan internal baru untuk membatasi jadwal kerja juniornya hingga 80 jam seminggu. Batas tersebut telah disampaikan kepada tim perbankan investasi namun belum secara resmi diumumkan.
JP Morgan – yang memiliki 330.000 staf di seluruh dunia, 22.000 di antaranya berada di Inggris – juga berencana untuk merekrut lebih banyak junior banker untuk meringankan beban staf.
Ini adalah bagian dari upaya lebih luas untuk menangani reputasi bank-bank Wall Street atas jam kerja yang melelahkan yang terbukti fatal bagi beberapa staf.
Budaya tekanan tinggi industri ini telah lama menjadi perhatian tetapi dihadapi dengan penelitian lebih lanjut pada tahun 2013 setelah seorang magang Bank of America Merrill Lynch berusia 21 tahun ditemukan tewas di shower di flatnya di London. Dia telah bekerja selama 72 jam berturut-turut dan meninggal karena kejang epilepsi. Dua tahun kemudian, seorang analis Goldman Sachs berusia 22 tahun mengakhiri hidupnya setelah mengeluh bekerja 100 jam seminggu dan sepanjang malam.
Di tengah pandemi Covid, sektor ini juga terpaksa melakukan introspeksi setelah presentasi yang bocor oleh 13 banker Goldman Sachs tahun pertama yang kesal menguraikan bagaimana minggu kerja 100 jam dan pelecehan dari rekan kerja telah menciptakan kondisi kerja “tidak manusiawi” untuk karyawan baru.
Ini mendorong beberapa bank untuk memberikan bonus satu kali hingga $20.000, serta sepeda Peloton dan keranjang camilan simpati, dan janji untuk memperkuat aturan tidak bekerja pada hari Sabtu.
Tetapi tahun ini Bank of America kehilangan dua junior banker dalam beberapa minggu. Seorang pedagang berusia 25 tahun dari kantornya di London kolaps di lapangan sepak bola pada bulan Mei, sementara seorang associate di New York, yang dilaporkan mengatakan bahwa dia bekerja lebih dari 100 jam seminggu, meninggal karena gumpalan darah.
Media sosial terbakar oleh tragedi ini, dengan pengguna yang khawatir bahwa tidak banyak yang dapat dilakukan oleh banker selain mengundurkan diri dari pekerjaan atau meninggalkan industri sepenuhnya.
Di Inggris dan Irlandia, Samaritans dapat dihubungi di 116 123, atau email [email protected] atau [email protected]. Di Amerika Serikat, National Suicide Prevention Lifeline adalah 1-800-273-8255. Di Australia, layanan dukungan krisis Lifeline adalah 13 11 14. Garis bantuan internasional lainnya dapat ditemukan di befrienders.org.