Separuh dari responden survei juga mengatakan budaya kerja raksasa pertambangan telah meningkat ‘banyak’ atau ‘sedikit’.
Lebih dari sepertiga pekerja di Rio Tinto mengalami pelecehan dalam 12 bulan terakhir, temuan tinjauan kemajuan menemukan, hampir tiga tahun setelah raksasa pertambangan berjanji untuk mengatasi seksisme dan rasisme yang meresap di tempat kerja.
Di antara hampir 12.000 karyawan Rio Tinto yang disurvei, 39 persen melaporkan telah mengalami pelecehan, naik dari 31 persen pada tahun 2021, laporan yang ditugaskan oleh perusahaan asal Inggris-Australia tersebut menunjukkan pada hari Rabu.
Karyawan perempuan lebih mungkin mengatakan mereka mengalami pelecehan.
Setengah dari wanita yang disurvei melaporkan pengalaman tersebut, dibandingkan dengan 36 persen pria, naik dari 36 persen wanita dan 29 persen pria pada tahun 2021, masing-masing.
Lonjakan pelecehan terhadap perempuan sebagian disebabkan oleh “peningkatan balas dendam dalam bentuk pelecehan gender sebagai respons terhadap upaya Rio Tinto dalam mempromosikan keragaman gender dan inklusi,” kata laporan tersebut.
Tujuh persen responden – 16 persen wanita dan 4 persen pria – mengatakan mereka telah mengalami pelecehan seksual, proporsi tersebut tidak berubah dari tahun 2021.
Delapan karyawan mengatakan mereka telah mengalami penyerangan seksual atau percobaan pemerkosaan, dibandingkan dengan lima pada tahun 2021.
Meskipun temuannya, sekitar setengah dari karyawan melaporkan bahwa budaya kerja di perusahaan telah membaik.
Separuh dari responden mengatakan situasi terkait pelecehan telah menjadi “lebih baik” atau “sedikit” lebih baik, sementara 47 persen dan 46 persen dari responden, masing-masing, melaporkan peningkatan terkait pelecehan seksual dan rasisme.
Tinjauan juga menemukan bahwa 26 rekomendasi yang diuraikan dalam Laporan Kasih Sayang Sehari-hari 2022 yang ditugaskan oleh perusahaan telah sebagian besar diimplementasikan.
CEO Rio Tinto, Jakob Stausholm, mengatakan ia “sangat terganggu” bahwa pekerja masih mengalami perilaku yang merugikan namun termotivasi oleh upaya perusahaan untuk berubah.
“Tinjauan juga menunjukkan bahwa sementara kemajuan sedang dilakukan, mencapai perubahan yang berkelanjutan yang ingin kita lihat dalam budaya kami akan memerlukan fokus dan upaya berkelanjutan,” kata Stausholm dalam sebuah pernyataan.
“Pesan saya hari ini adalah bahwa kami akan tetap teguh pada jalannya.”
Tinjauan yang dilakukan oleh Mantan Komisioner Diskriminasi Seks Australi Elizabeth Broderick, datang setelah penyelidikan parlemen 2022 di Australia Barat menemukan bahwa pelecehan seksual dan serangan meluas di sektor pertambangan.