Polisi di New South Wales akan menjadi yang terbaik dibayar di negara ini, berkat kenaikan gaji “generasi” hingga 40% dalam kesepakatan gaji baru.
Perjanjian itu muncul di tengah ancaman tindakan industri dari perawat dan pekerja transportasi yang bertarung dengan pemerintah negara bagian untuk penawaran gaji yang lebih baik.
Lebih dari 10.000 konstabel, konstabel senior, dan sersan akan menerima kenaikan setidaknya 25% sebelum tunjangan shift sementara skala gaji telah disederhanakan.
Ini berarti gaji untuk seorang konstabel senior level 3 akan melonjak dari $107.600 menjadi $146.600 menjelang pertengahan 2027.
Kesepakatan empat tahun, yang mencakup pembayaran mundur hingga 1 Juli, sejalan dengan apa yang serikat telah minta dan pejabat telah meminta anggota untuk menerima tawaran pemerintah.
“Kami menetapkan standar tinggi dan dengan alasan yang baik,” presiden Asosiasi Polisi NSW, Kevin Morton, mengatakan kepada anggota pada hari Senin. “Bagi sebagian besar anggota, ini adalah perubahan generasi dalam penghargaan Anda.
“Tawaran ini akan melihat kenaikan gaji tertinggi yang dicapai dalam 30 tahun terakhir untuk Polisi NSW [dan] melampaui apa yang telah kita lihat diterima oleh lembaga sektor publik lainnya.”
Tawaran ini memperkenalkan pembayaran retensi kepemimpinan sebesar $5.400 untuk perwira senior dan tunjangan untuk melatih perwira tahun pertama.
Perwira yang diangkat – seperti inspektur dan superintenden – akan menerima kenaikan antara 20 dan 27%, termasuk pembayaran retensi.
Pemerintah bangga telah mencapai tawaran yang mengakui “pekerjaan sulit dan berbahaya yang dilakukan polisi setiap hari untuk menjaga kita aman,” kata menteri polisi, Yasmin Catley.
Negara bagian, yang memiliki kekuatan polisi terbesar di negara ini, telah menghadapi kekurangan petugas yang mematikan dan beroperasi dengan beberapa ribu posisi di bawah kekuatan penuh.
Bulan lalu, Morton memberi tahu Guardian Australia bahwa serikat khawatir petugas menjadi lelah dengan bekerja di hari istirahat mereka untuk mengalokasikan protes terus-menerus, terutama ketika kekuatan itu kurang sekitar 2.500 petugas.
Kesepakatan dan menghindari tindakan industri sangat diperlukan bagi pemerintahan Buruh Minns, yang terjerat dalam perselisihan gaji dengan beberapa serikat sektor publik untuk pekerja garis depan kunci.
Perawat telah mengancam untuk mengabaikan perintah pengadilan industri dan mogok selama 24 jam pada hari Rabu karena mereka juga menuntut perubahan generasi ke tingkatan gaji.
Asosiasi Perawat dan Bidan NSW (NSWNMA) minggu lalu mengatakan bahwa mereka tidak punya pilihan selain mengambil tindakan setelah pemerintah tidak mau bergerak dari tawarannya.
Staf NSWNMA mengatakan anggotanya sangat frustrasi dan sedih.
Mereka telah menahan dengan harapan agar mendapat hasil yang lebih baik dalam hal gaji, menjalankan kondisi kerja yang menantang, mencoba mengelola tagihan mereka dalam krisis biaya hidup, dan sekarang mereka merasa sangat kecewa,” kata Candish.
Minns mengatakan dia “sangat menyesal” kepada siapa pun yang akan melewatkan operasi yang direncanakan minggu ini, menyebutnya “sebuah kerumitan besar.”
“Saya minta maaf karena belum ada terobosan, saya sungguh … kami ingin mendapatkan hasil dengan asosiasi perawat,” kata Minns.
Sementara itu, staf Kereta Api Sydney juga mengancam tindakan industri, sementara trem kota akan gratis hingga Kamis dalam tawaran perdamaian pemerintah untuk mencegah aksi mogok di tengah perselisihan pengemudi dengan kontraktor Transdev.
Koalisi, yang mengawasi batasan gaji di pemerintahan, mengatakan bahwa Buruh tidak bersedia melawan serikat.
“Akibatnya adalah kekacauan industri di NSW,” kata pemimpin oposisi, Mark Speakman.
Minns menolak setiap saran bahwa pengadilan industri dan sistem tawar-menawar baru negara bagian tersebut tidak berfungsi.
“Sedikit demi sedikit, minggu demi minggu, kami telah mencapai kenaikan dalam gaji dan kondisi yang kami anggap adil di sektor publik,” kata Minns kepada para wartawan. “Saya berharap dapat mengumumkan lebih banyak segera,” kata Minns.