Kirim pertanyaan tentang kantor, uang, karir, dan keseimbangan kehidupan kerja ke [email protected]. Sertakan nama dan lokasi Anda, atau permintaan untuk tetap anonim. Surat-surat dapat diedit.
– Anonymous
Saya tidak yakin ini hanya masalah generasi yang Anda hadapi dengan karyawan Gen Z Anda. Dia jelas peduli tentang keadilan sosial, dan saya senang organisasi Anda bersedia menciptakan ruang di mana dia bisa membawa dirinya sepenuhnya ke tempat kerja. Tapi dia juga perlu arahan tentang bagaimana dan kapan membawa usahanya advokasi ke tempat kerja, bagaimana memenuhi tanggung jawab profesionalnya, dan bagaimana menghormati batas-batas orang lain. Duduklah dengannya dan berbagi apa yang Anda tulis dalam surat Anda. Katakan kepadanya bahwa Anda tidak mencoba mengubahnya, tetapi bahwa dia tidak berbagi pandangannya dalam hampa; jika dia ingin orang menghormati keyakinannya, dia juga harus menghormati milik orang lain. Dia juga perlu menyadari bahwa tidak semua orang membagi gairahnya atau ingin mendiskusikan isu-isu ini di tempat kerja. Anda adalah rekan kerja, bukan pengikutnya. Meskipun kita dapat dan seharusnya saling belajar dari satu sama lain, setiap interaksi kita tidak perlu begitu intens didaktis. Dan terakhir, dia dipekerjakan untuk melakukan pekerjaan, dan penting baginya untuk tidak kehilangan tujuan tersebut.