Ketidakpastian pasar kerja menyebabkan masalah bagi penentu suku bunga Bank of England | Ekonomi

Pasar tenaga kerja di Britania tengah mengalami perlambatan, dengan pertumbuhan pendapatan tahunan yang menurun secara signifikan dan jumlah lowongan pekerjaan yang turun selama 25 bulan berturut-turut.

Ataukah tidak? Jumlah orang yang bekerja meningkat hampir 100.000 orang dalam tiga bulan hingga Juni sementara tingkat pengangguran turun dari 4,4% menjadi 4,2%.

Gambarannya membingungkan, untuk mengatakan minimal, namun perhatikan secara cermat laporan terbaru dari Kantor Statistik Nasional dan beberapa tema terlihat.

Salah satunya adalah tidak adanya bukti spiral upah-harga. Pertumbuhan tahunan pendapatan total – upah reguler ditambah bonus – adalah 4,3% dalam tiga bulan hingga Juni. Angka ini turun dari 5,7% dalam tiga bulan hingga Mei dan separuh dari 8,6% yang tercatat pada Juni 2023.

Sebagian penurunan itu disebabkan oleh tidak diulanginya pembayaran bonus NHS yang tinggi tahun lalu, namun terdapat penurunan pertumbuhan pendapatan tahunan – dari 5,8% menjadi 5,4% – begitu efek bonus dihapus. Paket gaji tampak menanggapi penurunan inflasi kembali ke target resmi Bank of England sebesar 2%.

Tema kedua adalah bahwa pengusaha mulai merekrut lagi saat ekonomi keluar dari masa lesu pada paruh kedua tahun lalu. Kebiasaan di tingkat pengangguran cenderung tertinggal dari apa yang terjadi pada aktivitas ekonomi – namun resesi tahun 2023 terjadi singkat dan pertumbuhan telah pulih.

Itu membantu menjelaskan mengapa pengangguran menurun dan ketenagakerjaan meningkat. Meski begitu, perusahaan masih menunjukkan tingkat kehati-hatian. Jumlah pekerja paruh waktu naik 144.000 orang dalam tiga bulan hingga Juni, sementara jumlah pekerja penuh waktu turun 48.000 orang.

Ketiga, meskipun gambaran secara keseluruhan terlihat relatif baik, masalah struktural yang dalam tetap ada. Lebih dari 2,8 juta orang tidak aktif secara ekonomi karena sakit jangka panjang, sementara pasar tenaga kerja semakin bergantung pada pekerja yang lahir di luar Inggris. Jumlah pekerja yang lahir di Inggris yang bekerja telah turun sebesar 316.000 dalam waktu tertentu, sementara jumlah yang lahir di negara lain naik sebesar 249.000.