Orang-orang bisnis sedang rapat di kantor. Duduk dan berbicara sambil memegang dokumen di tangan mereka. Perusahaan-perusahaan Inggris perlu membuat penyesuaian yang wajar untuk staf yang sedang mengalami menopause atau mereka berisiko dihukum, demikian menurut badan pengawas kesetaraan U.K. \\ nKarena itu, mereka berhak atas perlindungan dalam hukum cacat, sesuai dengan panduan yang diterbitkan oleh Komisi Kesetaraan dan Hak Asasi Manusia pekan ini. \\ nBerarti pengusaha memiliki tanggung jawab hukum untuk mendukung mereka di tempat kerja, dan seharusnya membuat penyesuaian yang diperlukan. Ini mungkin berarti memperbolehkan seorang wanita mengubah waktu shiftnya jika dia sulit tidur, menginstal AC atau kipas angin jika dia mengalami hot flushes, atau menyediakan area istirahat dan ruang yang tenang. \\ nHukum itu sendiri bukan hal baru, namun banyak pengusaha tidak menyadari kewajiban mereka di bawah undang-undang yang ada, kata ketua EHRC Baroness Kishwer Falkner dalam sebuah pernyataan. \\ n”Kesadaran pengusaha atas kewajiban hukum mereka adalah landasan kesetaraan di tempat kerja,” kata beliau. “Namun jelas banyak yang mungkin tidak sepenuhnya memahami tanggung jawab mereka untuk melindungi staf mereka yang sedang mengalami menopause.” \\ nKebanyakan wanita yang sedang menopause mengalami gejala yang dapat mencakup mulai dari kecemasan dan depresi hingga palpitasi, kekakuan sendi, dan kepala pusing. \\ nKebanyakan juga mengatakan hal ini berdampak negatif pada kehidupan kerja mereka. Namun sedikit yang meminta penyesuaian dari pengusaha mereka. \\ n”Hal yang menjadi masalah adalah kurangnya kesadaran tentang gejala yang sebenarnya dialami wanita selama menopause,” katanya. \\ nNamun gejala seperti ini memengaruhi banyak wanita dalam masa menopause. Lebih dari 80% responden dari survei pemerintah 2021 melaporkan kesulitan tidur, sementara hampir 70% mengalami kecemasan dan/atau depresi, misalnya. \\ nMeskipun panduan ini “sangat berguna sebagai pengingat” akan kewajiban pengusaha, jauh lebih banyak yang perlu dilakukan untuk memastikan wanita yang sedang mengalami menopause dapat dilihat dan didukung dengan baik, katanya. \\ nKampanye kesehatan yang didanai pemerintah untuk mendidik masyarakat tentang menopause dan pelatihan yang lebih komprehensif serta sumber daya untuk pengusaha akan membantu memastikan pemahaman tentang menopause lebih luas, tambahnya. \\ nDi bawah Undang-Undang Kesetaraan 2010 negara tersebut, pengusaha harus membuat “penyesuaian yang wajar” untuk staf yang mengalami cacat. \\ nBeberapa pihak berpendapat bahwa menerapkan istilah “cacat” pada menopause adalah masalah, tetapi EHRC mengatakan bahwa gejala dapat cukup parah dan berkepanjangan untuk memenuhi syarat. \\ n”
