CEO dari sistem kesehatan besar adalah di antara pecundang dari larangan baru-baru ini oleh FTC terhadap klausul non-compete. … [+]
Dengan satu putusan, Komisi Perdagangan Federal menghapus belenggu pekerjaan bangsa, membebaskan hampir semua pekerja AS dari klausul non-compete. Profesi medis tidak akan pernah sama.
Pada 23 April, FTC mengeluarkan aturan final, memengaruhi tidak hanya perekrutan baru tetapi juga 30 juta warga Amerika saat ini yang terikat pada perjanjian non-compete. Dijadwalkan mulai berlaku pada September—tergantung pada hasil tantangan hukum oleh U.S. Chamber of Commerce dan kelompok bisnis lainnya—keputusan itu akan membongkar rintangan yang telah menghambat para profesional kesehatan untuk pindah pekerjaan.
FTC memperkirakan bahwa menghilangkan klausul-klausul ini akan meningkatkan upah medis, merangsang persaingan yang lebih besar, mendorong penciptaan lapangan kerja dan mengurangi pengeluaran kesehatan sebesar $74–$194 miliar selama dekade mendatang. Hal ini terjadi pada saat penting untuk kesehatan Amerika, sebuah industri di mana 60% dokter melaporkan burnout dan 100 juta orang (41% dari orang dewasa AS) terbebani dengan tagihan medis yang tidak mampu mereka bayar.