Sudah waktunya kita menyadari dua realitas: 1) pemimpin yang sehat membangun perusahaan yang sehat, dan 2) kesehatan adalah aset strategis terbesar perusahaan.
Seiring berjalannya waktu, definisi kesehatan dan cara kita memikirkannya telah berkembang menjadi lebih baik selama beberapa dekade. Awalnya dianggap sebagai ketiadaan penyakit, definisi kesehatan yang paling berguna saat ini adalah komprehensif dan jauh melampaui pemikiran tradisional. Kesehatan mencakup kesehatan fisik, kesehatan emosional, kapasitas kognitif, dan, mengejutkan bagi beberapa orang, sebuah rasa tujuan.
Studi menunjukkan bahwa perusahaan yang sehat yang memprioritaskan dan mematuhi definisi kesehatan yang lebih luas saat ini menjaga karyawan terlibat, produktif, dan tetap bekerja serta memenangkan pertempuran untuk bakat. Dan saat ini, retensi pekerja sangat penting. Lebih dari 75% nilai perusahaan tipikal terdapat pada aset tak berwujud termasuk manusianya, dan sebagian besar nilai itu bisa pergi begitu saja.
Sudah waktunya kita menyadari dua realitas: 1) pemimpin yang sehat membangun perusahaan yang sehat, dan 2) kesehatan adalah aset strategis terbesar perusahaan.
Jadi, ada dorongan yang signifikan bagi para eksekutif papan atas saat ini untuk bercita-cita menjadi pemimpin yang sehat. Namun pesan dan motivasi tersebut bisa hilang dalam kebisingan sehari-hari untuk menjalankan perusahaan, memimpin divisi, atau menjadi bagian dari tim eksekutif senior yang sibuk.
Kesehatan Bersifat Holistik
Saat pemimpin dan tim pimpinan siap untuk menjadi sehat (atau lebih sehat), merupakan hal yang berharga untuk menggali lebih dalam apa yang sebenarnya dimaksudkan dengan itu:
– Tapi, jangan lupa jika kita semua manusia yang bisa jatuh di keadaan tidak sehat dengan waktu yang tidak tentu. semoga bermanfaat yaa!