Pasar tenaga kerja Inggris telah menunjukkan tanda-tanda pelambatan lebih lanjut setelah terjadi peningkatan pengangguran pada bulan September sementara pertumbuhan gaji melambat. Angka dari Kantor Statistik Nasional (ONS) menunjukkan tingkat pengangguran naik menjadi 4,3% dalam tiga bulan hingga September, naik dari 4% pada kuartal sebelumnya. Sementara ONS memperingatkan bahwa angka pasar tenaga kerja harus diperlakukan dengan hati-hati karena masalah pengumpulan data, ada tanda-tanda lebih luas dari perlambatan dari angka terpisah yang menunjukkan jumlah pegawai yang menerima gaji perusahaan turun 9.000 selama kuartal itu. Kehaluan juga turun untuk bulan ke-28 berturut-turut ke level terendah sejak Mei 2021. Pemerintah mendapat tekanan dari bisnis setelah menguraikan kenaikan pajak dalam anggaran, termasuk kenaikan kontribusi asuransi nasional (NICs) yang dikatakan oleh para bos dapat menyebabkan pemotongan pekerjaan. Asda dan Sainsbury minggu lalu mengatakan kenaikan pajak akan menelan biaya £100 juta dan £140 juta masing-masing saat mereka memperingatkan mereka dapat meneruskan biaya ini dalam bentuk harga yang lebih tinggi, sementara Tesco menghadapi peningkatan tagihan asuransi nasional sebesar £1 miliar parlemen ini. Menyoroti perlambatan lebih lanjut di pasar tenaga kerja, pertumbuhan tahunan rata-rata penghasilan reguler pegawai, tanpa bonus, di Britania Raya melonggar menjadi 4,8% dalam tiga bulan hingga September, turun dari 4,9% dalam tiga bulan hingga Agustus. Namun, tingkat pertumbuhan gaji tetap jauh di atas inflasi, yang turun menjadi 1,7% pada bulan September, membantu rumah tangga membangun kembali keuangan mereka setelah dampak terbesar terhadap standar hidup dalam beberapa dekade. Pertumbuhan gaji termasuk bonus juga naik dari 3,8% menjadi 4,3%, meskipun ini sebagian besar disebabkan oleh pembayaran satu kali dari layanan sipil. Matthew Percival, dari kelompok lobi CBI, mengatakan: “Pasar tenaga kerja terus berbelah bagi dengan tanda-tanda pelemahan niat pengusaha untuk merekrut pada saat yang sama dengan penurunan yang disambut baik dalam ketidakaktifan. Angka tersebut muncul di tengah kekhawatiran meningkat tentang biaya ketenagakerjaan yang melonjak yang akan meningkat setelah kenaikan NICs bulan lalu, RUU hak ketenagakerjaan, dan kenaikan terbaru dalam upah minimum nasional.” Lubang, sekian cuplikan artikel tentang pasar tenaga kerja Inggris.
