Whistleblower OpenAI telah mendesak pengawas keuangan AS untuk menyelidiki perjanjian kerahasiaan di perusahaan rintisan itu setelah menyatakan bahwa kontrak tersebut termasuk pembatasan seperti meminta karyawan untuk mendapatkan izin sebelum menghubungi regulator.
Perjanjian kerahasiaan biasanya melarang seorang karyawan untuk berbagi informasi perusahaan dengan pihak luar tetapi sekelompok pihak yang memberikan informasi sedang berpendapat bahwa perjanjian OpenAI bisa menyebabkan karyawan dikenai hukuman karena mengangkat masalah tentang perusahaan ke otoritas federal.
OpenAI berbasis di San Francisco adalah pengembang chatbot ChatGPT dan pemain kunci dalam ledakan kecerdasan buatan, yang telah diiringi oleh pengekspresian keprihatinan dari para ahli tentang kemampuan teknologi tersebut yang berpotensi berbahaya.
“Mengingat risiko potensial yang terdokumentasi dengan baik yang ditimbulkan oleh penyebaran AI yang tidak bertanggung jawab, kami mengajak para Komisioner untuk segera menyetujui penelitian terhadap NDAs sebelumnya OpenAI, dan untuk meninjau upaya saat ini yang tampaknya dilakukan oleh perusahaan untuk memastikan kepatuhan penuh dengan aturan SEC,” kata surat kepada Gary Gensler, Ketua Komisi Sekuritas dan Bursa AS (SEC).
Surat dari perwakilan pengungkap was sent pada 1 Juli dan dipublikasikan oleh Washington Post pada hari Sabtu setelah organisasi berita itu mendapatkannya dari kantor senator AS Chuck Grassley. Surat tersebut menyatakan bahwa keluhan formal telah diajukan kepada SEC yang menduga pelanggaran hukum “sistemik” di startup itu. Nama-nama para pengungkap informasi dihapus.
“Kecerdasan buatan secara cepat dan dramatis mengubah lanskap teknologi seperti yang kita kenal,” kata Senator Grassley kepada Reuters, menambahkan bahwa “kebijakan dan praktik OpenAI tampaknya memberikan efek mencekam pada hak para pengungkap informasi untuk bicara dan menerima kompensasi yang layak untuk pengungkapan yang dilindungi mereka”.
Dalam surat tersebut, di antaranya mengklaim bahwa karyawan telah diminta untuk menandatangani perjanjian yang meniadakan hak federal mereka untuk kompensasi pengungkap informasi.
Para pengungkap informasi mengklaim kontrak kerja, perjanjian pemutusan hubungan kerja, dan perjanjian kerahasiaan OpenAI melanggar aturan SEC, termasuk mewajibkan karyawan untuk memberitahu perusahaan jika mereka berkomunikasi dengan regulator.
“Ada kebutuhan mendesak untuk memastikan bahwa karyawan yang bekerja pada teknologi ini memahami bahwa mereka dapat mengangkat keluhan atau mengatasi masalah kepada otoritas regulasi federal atau penegak hukum,” tulis mereka.
Para pengungkap informasi meminta komisioner SEC untuk menyelidiki perjanjian kerahasiaan terdahulu OpenAI, yang mereka klaim melanggar hukum dengan mewajibkan karyawan untuk menandatangani kontrak yang “melanggar hukum secara ilegal”.
skip past newsletter promotion
Daftar ke Business Today
Siapkan diri untuk hari kerja – kami akan memberi tahu Anda tentang semua berita bisnis dan analisis yang Anda butuhkan setiap pagi
Pemberitahuan Privasi: Newsletter mungkin berisi informasi tentang yayasan amal, iklan online, dan konten yang didanai oleh pihak luar. Untuk informasi lebih lanjut, lihat Kebijakan Privasi kami. Kami menggunakan Google reCaptcha untuk melindungi situs web kami dan Kebijakan Privasi dan Ketentuan Layanan Google berlaku.
setelah promosi newsletter
Surat tersebut menambahkan bahwa NDAs yang membatasi “terutama buruk” mengingat potensi sistem AI canggih untuk mengancam umat manusia. Mereka mendesak SEC untuk mengambil empat tindakan: membuat OpenAI mengeluarkan setiap NDA yang mereka keluarkan dan memastikan tidak ada dari pihak yang menandatangani telah memiliki hak mereka terpengaruh; mengingatkan mantan dan saat ini karyawan OpenAI bahwa mereka memiliki hak untuk mengungkap informasi internal; denda OpenAI untuk setiap NDA yang tidak sesuai; dan memerintahkan OpenAI untuk memperbaiki “efek mencekam” dari praktik masa lalu mereka.
Jurubicara OpenAI mengatakan: “Kebijakan pengungkap informasi kami melindungi hak karyawan untuk membuat pengungkapan yang dilindungi. Selain itu, kami percaya bahwa perdebatan yang ketat tentang teknologi ini penting dan telah melakukan perubahan penting pada proses pemutusan hubungan kerja kami untuk menghapus istilah non-diskriminasi.”
SEC telah dihubungi untuk memberikan komentar.