Gas alam yang dibakar di kilang minyak (Foto oleh Robert Nickelsberg/Getty Images)
Getty Images
2023 merupakan tahun terpanas yang pernah tercatat, dan akan dikenang karena banjir, kekeringan, gelombang panas, dan kebakaran hutan di seluruh dunia – sebuah ilustrasi yang mencolok mengenai dampak perubahan iklim dan perlunya mengurangi emisi karbon.
Namun perusahaan minyak dan gas masih memberikan imbalan kepada eksekutif mereka karena memperluas produksi bahan bakar fosil, tepat pada saat kita seharusnya membatasi produksi dan seringkali bertentangan dengan target transisi energi dan kebijakan iklim mereka sendiri, menurut sebuah lembaga pemikir keuangan iklim terkemuka.
Dalam laporan terbaru, Crude Intentions II, Carbon Tracker menganalisis kebijakan remunerasi dari 25 perusahaan minyak dan gas terbesar yang terdaftar dan menemukan bahwa kecuali satu – Occidental Petroleum – masih memberikan insentif untuk pertumbuhan produksi dan beroperasi dengan asumsi bahwa permintaan akan bahan bakar fosil akan terus meningkat, walau transisi energi terus menguat.
Pertumbuhan energi terbarukan, pompa pemanas elektrik, dan kendaraan listrik melonjak di seluruh dunia dan Badan Energi Internasional (IEA) mengatakan permintaan minyak, batu bara, dan gas diprediksi akan mencapai puncak pada tahun 2030, bahkan dengan kebijakan saat ini. IEA juga memperingatkan bahwa permintaan bahan bakar fosil masih jauh terlalu tinggi untuk mencapai tujuan Perjanjian Paris dalam membatasi kenaikan suhu global rata-rata hingga 1,5°C, yang menunjukkan bahwa kebijakan yang lebih ketat dan batasan lebih lanjut terhadap penggunaan bahan bakar fosil sedang dalam perjalanan.
“Kita semakin mungkin melihat permintaan puncak untuk setiap bahan bakar fosil pada akhir dekade ini,” kata Analis Asosiasi Carbon Tracker dan penulis laporan Saidrasul Ashrafkhanov. “Bagi kebanyakan perusahaan minyak dan gas, hal ini berarti merencanakan agar produksi mereka menurun dari waktu ke waktu, namun dari kebijakan remunerasi mereka, ini tampaknya tidak terjadi.”
Perusahaan seperti BP, Chevron, ExxonMobil, dan TotalEnergies menyoroti strategi yang diarahkan pada transisi, namun tetap mencakup insentif untuk meningkatkan produksi. Selain itu, beberapa metrik yang mendorong investasi ‘rendah karbon’ mendorong pertumbuhan gas ‘alami’, yang mencerminkan promosi gas sebagai bahan bakar ‘rendah karbon’ atau ‘transisi’, demikian kata lembaga pemikir tersebut.
Para peneliti menemukan bahwa perusahaan dengan kebijakan iklim paling ambisius juga termasuk di antara para pelanggar terburuk. Sementara perusahaan seperti Eni dan Repsol telah berjanji untuk memotong produksi sebesar 30-35% pada tahun 2030, target pertumbuhan produksi tetap menentukan 29% dan 23% bayaran manajemen masing-masing.
“Transisi energi semakin cepat, dan perusahaan minyak dan gas harus merencanakan permintaan puncak untuk produk mereka. Para investor seharusnya khawatir eksekutif terus diinensifkasi untuk meningkatkan volume produksi, dan mengembangkan aset baru jangka panjang, terutama jika hal ini bertentangan dengan strategi perusahaan yang dinyatakan,” kata Kepala Minyak, Gas, dan Pertambangan Carbon Tracker Mike Coffin. “Pemilik Aset dan Pengelola Aset harus menggunakan hak suara mereka sebagaimana mestinya untuk memastikan bahwa eksekutif bertindak sesuai dengan kepentingan jangka panjang terbaik mereka.”
Laporan tersebut mencatat bahwa perusahaan minyak nasional seperti Saudi Aramco, Petrobras, dan Sinopec masih buruk dalam mendiskusikan kebijakan remunerasi mereka, sementara perusahaan Eropa lebih cenderung memberikan insentif untuk energi terbarukan dan bentuk energi rendah karbon lainnya daripada mitra mereka di AS.
Sepuluh dari 25 perusahaan yang dianalisis oleh Carbon Tracker menggabungkan metrik respon transisi energi, semua yang mendorong diversifikasi ke bidang bisnis baru. Hanya lima perusahaan memiliki metrik insentif yang sesuai secara langsung dengan sasaran perusahaan secara keseluruhan untuk pengurangan emisi.