Konsultan PwC telah memberitahu karyawan-karyawannya bahwa perusahaan akan mulai melacak lokasi kerja mereka untuk memastikan semua karyawan menghabiskan “setidaknya tiga hari seminggu” di kantor atau di lokasi klien. Dalam memo yang dikirim kepada 26.000 karyawan di Inggris, perusahaan akuntansi Big Four tersebut mengumumkan bahwa mereka akan mulai memantau seberapa sering karyawan bekerja dari rumah dengan cara yang sama seperti mereka memantau berapa jam yang dihabiskan untuk bekerja. Langkah untuk membatasi kerja jarak jauh akan berlaku mulai Januari, dengan PwC menjelaskan bahwa kebijakan baru yang menuntut mitra dan staf untuk menghabiskan 60% waktunya bersama klien atau di kantor merupakan “pergeseran” dari “keseimbangan kerja hibrid” menuju “lebih banyak kerja tatap muka”. Setiap karyawan akan dikirim informasi tentang “data lokasi kerja individu” mereka setiap bulan dan data ini juga akan dibagikan dengan pelatih karier karyawan di PwC, sesuai laporan Financial Times. “Kami akan mulai membagikan data lokasi kerja individu Anda dengan Anda setiap bulan mulai Januari seperti halnya dengan data lain seperti jumlah jam yang dapat diisi,” kata mitra manajemen Laura Hinton kepada karyawan dalam memo. “Hal ini akan membantu untuk memastikan bahwa kebijakan baru ini diterapkan secara adil dan konsisten di seluruh bisnis kami.” Dia menambahkan: “Kita semua mendapat manfaat dari dampak positif pendekatan hibrid, tapi pedoman sebelumnya yaitu setidaknya dua hingga tiga hari seminggu itu bisa diartikan secara berbeda.” Sebelumnya, staf diharapkan menghabiskan dua hingga tiga hari di kantor atau dengan klien. Dalam sebuah pernyataan kepada Guardian, Hinton mengatakan: “Bekerja tatap muka sangat penting bagi bisnis yang berhubungan dengan orang seperti kami, dan kebijakan baru mengubah keseimbangan minggu kerja kita menjadi lebih banyak bersama klien dan rekan.” Dia menambahkan: “Pada saat yang sama, kami terus menawarkan fleksibilitas melalui bekerja secara hibrid.” Karyawan yang melanggar kebijakan tiga hari akan diminta untuk menjelaskan alasannya. “Kami berharap dapat mencapai penyelesaian secara informal sebelum menggunakan tindakan disiplin,” kata juru bicara PwC. Pada awal tahun ini, perusahaan saingan EY mulai meninjau data pemasukan kartu lewat yang dikumpulkan oleh turnstile untuk melacak seberapa sering karyawan datang ke kantor. Penduduk London kini bekerja rata-rata hanya 2,7 hari seminggu di kantor dan lebih lambat untuk kembali ke kantor dibandingkan dengan mereka di kota-kota global lain seperti Paris, Singapura, dan New York, penelitian oleh lembaga pemikir Centre for Cities mengungkapkan sebelumnya.
