Anggota serikat dari Local 26, yang mewakili pekerja di industri perhotelan Massachusetts, melakukan mogok di luar Hyatt Regency Boston pada 17 Juli. Ribuan pekerja hotel memulai mogok selama beberapa hari di berbagai kota di Amerika Serikat untuk menuntut gaji yang lebih tinggi dan peningkatan jumlah staf setelah negosiasi kontrak dengan rantai hotel besar seperti Hyatt, Hilton, dan Marriott terhenti. Pekerja berhenti bekerja pada hari Minggu di 25 kota termasuk San Francisco, Seattle, Greenwich, Conn., dan Honolulu, kata Unite Here, serikat yang mewakili pekerja perhotelan di seluruh Amerika Utara. Mogok direncanakan berlangsung selama dua hingga tiga hari, kata para penyelenggara, mengingat waktu mogok terjadi pada Hari Buruh. Pekerja di Baltimore, New Haven, Conn., Oakland, Calif., dan Providence, R.I., juga siap untuk bergabung dengan mogok. Pekerja menuntut gaji yang lebih tinggi dan penambahan staf untuk meringankan beban kerja mereka. Serikat mengatakan bahwa pemotongan staf dan layanan tamu yang banyak dilakukan hotel selama pandemi COVID-19 tidak pernah dipulihkan. American Hotel And Lodging Association (AHLA), kelompok perdagangan yang mewakili operator hotel besar, mengatakan 86% hotel anggotanya telah meningkatkan gaji dan bahwa gaji pekerja hotel telah naik 26% sejak pandemi, menurut Associated Press. Banyak pekerja hotel mengatakan bahwa gaji mereka tidak mencukupi biaya hidup, dan bahwa mereka harus bekerja beberapa pekerjaan untuk membayar tagihan. “Selama COVID, semua orang menderita, tetapi sekarang industri hotel meraup keuntungan besar sementara pekerja dan tamu ditinggalkan,” kata Gwen Mills, presiden internasional UNITE HERE. “Banyak dari mereka tidak lagi mampu tinggal di kota-kota yang mereka sambut tamu, dan beban kerja yang menyakitkan merusak tubuh mereka. Kami tidak akan menerima ‘normal baru’ di mana perusahaan hotel mendapatkan keuntungan dengan memangkas layanan mereka kepada tamu dan meninggalkan komitmen mereka kepada pekerja.” Asosiasi hotel AHLA mengatakan 80% hotel melaporkan kekurangan staf, sementara 50% menyebutkan housekeeping sebagai kebutuhan perekrutan terbesar mereka. Awal tahun ini, serikat berhasil meraih keuntungan besar bagi pekerja hotel di California Selatan setelah beberapa bulan mogok yang dimulai musim panas lalu. Pekerja di 34 hotel memenangkan kenaikan gaji yang substansial, peningkatan kontribusi majikan pada pensiun, dan garansi beban kerja yang adil. Dalam pernyataan, Hyatt mengatakan mereka tetap bersedia untuk bernegosiasi dengan serikat. “Kami berharap dapat terus bernegosiasi untuk kontrak yang adil dan mengakui kontribusi karyawan Hyatt,” kata operator hotel tersebut. Marriott dan Hilton tidak langsung merespons permintaan komentar dari NPR.
