Ratusan pegawai kota Philadelphia kembali ke kantor mereka full time setelah seorang hakim menolak permintaan serikat untuk memblokir persyaratan Wali Kota Cherelle Parker agar mereka kembali.
Dewan Distrik 47 dari Federasi Amerika dari Karyawan Negara Bagian, Kabupaten, dan Pemerintah Kota telah menggugat kota tersebut, mengklaim mandat melanggar kontraknya dan akan merugikan pekerja kota. Serikat yang mewakili 6.000 pegawai administrasi dan pengawas juga telah mengajukan pengaduan praktik yang tidak adil ke Dewan Hubungan Tenaga Kerja Pennsylvania, yang masih tertunda.
Sebuah sidang dua hari yang diadakan pekan lalu tentang gugatan berakhir ketika hakim memutuskan Jumat malam bahwa kota bisa memberlakukan mandat tersebut, sehingga para pekerja harus kembali ke kantor pada hari Senin.
Parker mengumumkan mandat tersebut pada bulan Mei, mengatakan dia ingin menciptakan pemerintahan yang lebih terlihat dan mudah diakses. Keputusan itu mengakhiri kebijakan kerja virtual kota, diterapkan pada tahun 2021, dan pada dasarnya mengembalikan jadwal karyawan ke apa adanya sebelum pandemi virus corona.
Sekitar 80% dari 26.000 pegawai kota telah bekerja sepenuhnya di lokasi sejak tahun lalu, sementara sisanya telah bekerja di lokasi 31 hingga 75 jam per periode bayar, kata Parker. Mantan Walikota Jim Kenney telah meninggalkan keputusan kerja hybrid hingga kepala departemen.
Serikat sangat mengkritik keputusan ini ketika diumumkan, mengatakan kebijakan tersebut diberlakukan secara sepihak daripada melalui pembagian bersama. Mereka juga percaya bahwa kebijakan ini akan memperburuk kekurangan pekerja yang telah dialami kota sejak pandemi.
Mereka juga berpendapat bahwa kota kekurangan ruang kantor yang cukup untuk membawa kembali semua pegawai dan bahwa membuat perubahan selama musim panas, ketika anak-anak sedang libur sekolah, mempersulit jadwal bagi orang tua.
Parker, seorang Demokrat, telah mengatakan bahwa administrasinya tidak percaya bahwa kebijakan baru ini tunduk pada pembagian bersama. Dia juga menyoroti perubahan yang dilakukan untuk lebih ramah pekerja, seperti memperpanjang cuti orang tua berbayar dari enam menjadi delapan minggu dan menetapkan Jumat setelah Thanksgiving sebagai libur. Para pejabat juga mengatakan akan ada kelonggaran pada pembatasan cuti sakit untuk merawat anggota keluarga.
Para pemimpin bisnis menyambut baik pengumuman tersebut, mengatakan bahwa ini akan menguntungkan pekerja dan energi pusat kota Philadelphia.