Para pencari suaka seperti ini bisa mencari pekerjaan di Spanyol enam bulan setelah mereka tiba. Sejumlah pria Afrika Sub-Sahara sedang bermain bingo di ruang konferensi sebuah hotel di dekat kota utara Spanyol, León. Mereka tertawa dan merayakan saat nomor mereka dipanggil, tetapi banyak dari para pencari suaka ini memiliki cerita yang mengharukan. Salah satunya adalah Michael, yang melarikan diri dari Ghana untuk menghindari perselisihan kekerasan yang menyebabkan adik perempuannya dan ayahnya tewas. Setelah melakukan perjalanan darat ke Maroko, ia membayar penyelundup yang membawanya naik perahu karet yang dipadati orang dan membawanya ke Kepulauan Canary. “Saya sangat senang, karena saya tahu semua masalah saya, dan orang-orang yang mencoba membunuh saya, sudah berada di belakang saya,” katanya. “Karena begitu Anda berada di Spanyol, Anda aman.” Di Ghana, dia bekerja sebagai ahli pompa bensin dan penjaga toko. Dia juga mulai belajar manajemen sumber daya manusia, yang dia harapkan bisa dilanjutkan di Spanyol setelah dia menetap. “Spanyol adalah salah satu negara yang paling dihormati di dunia,” katanya. “Berada di sini adalah kesempatan bagi saya.” Sekitar 170 pencari suaka tinggal di hotel ini, di kota Villaquilambre, yang telah diubah menjadi pusat migran. Mereka adalah di antara ribuan orang yang mengambil rute maritim antara pantai Afrika dan Spanyol setiap tahun. Hingga saat ini, lebih dari 42.000 imigran tanpa dokumen telah tiba di Spanyol, peningkatan 59% dibandingkan dengan 2023, sebagian besar telah melakukan perjalanan berbahaya ke Kepulauan Canary. Kesulitan kepulauan dalam mengelola jumlah besar ini telah berkontribusi pada perdebatan politik yang sengit tentang imigrasi, lebih lanjut di banyak negara Eropa lainnya. Di Spanyol, kontroversi ini terutama didorong oleh partai sayap kanan jauh Vox, yang sering menggambarkan tren ini sebagai “invasi”. Namun, kedatangan juga telah menyoroti sumber daya manusia potensial utama bagi ekonomi yang menghadapi tantangan demografi yang ketat. Javier Díaz-Giménez, seorang profesor ekonomi di sekolah bisnis IESE dan ahli dalam pensiun, mengatakan bahwa lonjakan kelahiran yang berlangsung dari pertengahan tahun 50-an hingga akhir 70-an telah menciptakan generasi Spanyol yang menuju usia pensiun, dan “kecelakaan bayi” yang mengikuti berarti tidak ada cukup pekerja untuk menggantikan mereka. “20 tahun mendatang akan menjadi kritis, karena semakin banyak orang akan pensiun,” katanya. “Menurut skenario demografi terbaru, 14,1 juta orang akan pensiun selama waktu itu.” Salah satu cara untuk mengatasi defisit tenaga kerja, katanya, adalah meniru model ekonomi yang diterapkan oleh Jepang, yang memiliki angka kelahiran yang rendah, dengan menginvestasikan secara besar-besaran dalam algoritma dan mesin. Alternatif yang jelas dari itu adalah imigrasi. “Jika Anda ingin meningkatkan PDB, jika Anda ingin membayar pensiun untuk semua orang baby boomer yang pensiun, Anda perlu meningkatkan PDB dengan cara yang berbeda dari cara kita mengembangkannya sekarang, karena tidak akan ada banyak orang, kecuali kita membawa mereka melalui imigrasi,” tambah Prof Díaz-Giménez. Bank sentral Spanyol telah menetapkan jumlah kekurangan tenaga kerja yang diproyeksikan. Dalam laporan yang diterbitkan pada April, disebutkan bahwa negara ini akan membutuhkan sekitar 25 juta imigran dalam 30 tahun mendatang. Pemerintah Spanyol yang berhaluan kiri juga telah membuat kasus ekonomis untuk imigran, dengan Perdana Menteri Pedro Sánchez menggambarkannya sebagai “kekayaan, pembangunan, dan kemakmuran” bagi negaranya, sambil melakukan tur ke Mauritania, Gambia, dan Senegal. “Kontribusi pekerja imigran untuk ekonomi kita adalah fundamental, seperti kelangsungan sistem jaminan sosial dan pensiun kita,” katanya. Koalisi Mr. Sánchez berharap proposal untuk melegalisasi status hingga 500.000 imigran tanpa dokumen, terutama dari Amerika Latin, akan disetujui oleh parlemen. Spanyol telah melihat sembilan regularisasi massal seperti itu dalam era demokratisnya, yang terbaru pada tahun 2005 di bawah pemerintahan sebelumnya yang dipimpin oleh Partai Buruh Sosialis Spanyol. Namun, kebutuhan ekonomi negara ini bertentangan dengan persepsi imigran biasa dari orang Spanyol. Sebuah jajak pendapat baru menunjukkan bahwa 41% orang “sangat khawatir” dengan fenomena tersebut, menjadikannya kekhawatiran terbesar kelima setelah inflasi, perumahan, ketidaksetaraan, dan pengangguran. Meskipun hanya 9% orang Spanyol menghubungkan imigran dengan kemajuan ekonomi, 30% mengaitkannya dengan ketidakamanan, dan 57% percaya bahwa terlalu banyak dari mereka. Sementara itu, Villaquilambre adalah contoh bagaimana kedatangan baru yang tidak terdokumentasi dapat terintegrasi ke dalam angkatan kerja. Para pencari suaka di sini diizinkan bekerja enam bulan setelah kedatangan mereka di Spanyol. “Sebelum mereka mendapatkan izin untuk mulai bekerja, kami sangat menekankan pada mereka untuk belajar bahasa Spanyol, serta menawarkan kursus pelatihan dan kelas-kelas tentang menghindari risiko,” kata Dolores Queiro, dari Yayasan San Juan de Dios, organisasi non-pemerintah yang mengelola pusat migran di Villaquilambre. “Ketika tanggal mereka dapat mulai bekerja mendekat, kami menghubungi berbagai perusahaan – dan mereka juga menghubungi kami – dan kami mulai mencari pekerjaan untuk mereka.” Perusahaan menghubungi, katanya, “karena mereka tahu bahwa kami memiliki orang di sini yang ingin bekerja.” Makan, dari Mali, sekarang bekerja untuk bisnis Spanyol setempat. Makan, dari Mali, baru saja mulai bekerja untuk bisnis setempat, GraMaLeon, yang membuat dinding, kamar mandi, dan meja dapur dari marmer dan granit. Dia berangkat setiap hari dengan skuter listrik dari hotel ke pabrik. “Saya senang bisa bekerja,” katanya, dengan terbata-bata dalam bahasa Spanyol, setelah menyelesaikan shift hauling’s slabs marmer di sekitar pabrik. Ramiro Rodríguez Alaez, co-owner bisnis, yang mempekerjakan sekitar 20 orang, mengatakan bahwa menemukan pekerja tidak mudah. “Kita membutuhkan banyak tenaga kerja di profesi ini. Tapi ini sulit, menjadi dingin, Anda harus mengangkat barang berat, jadi bukan pekerjaan yang banyak orang muda di sini ingin lakukan. “Kami tidak banyak perusahaan di industri ini di sekitar sini, tetapi mereka yang ada semuanya membutuhkan orang. Kami semua mencari orang secara lokal dan kami tidak bisa menemukannya.” Dia menambahkan: “Imigran menyediakan sumber daya manusia yang penting bagi kami.” Baca lebih lanjut tentang cerita bisnis global dan teknologi”
