Seorang insinyur wanita tersenyum sambil memperlihatkan tato jembatannya saat ia berpose untuk potret selama konstruksi Jembatan 6th Street yang baru pada 30 Juni 2022 di Los Angeles, California. (Foto oleh Gary Leonard/Getty Images)
Katie McGinty bersemangat berbicara tentang bekerja dalam lingkungan bangunan dengan teknologi konstruksi dan infrastruktur baru serta pendanaan yang menempatkan manusia dan keberlanjutan di pusat perhatian. Page Motes antusias tentang komputer inovatif 100% berkelanjutan baru dari Dell yang mereka produksi. Vanessa Chan merasa senang dengan transformasi ekosistem energi kita, termasuk dengan dana dan insentif federal baru, ketika dia berbicara tentang pekerjaan dan teknologi keren yang dihasilkannya.
Katie McGinty, Johnson Controls
Mereka tahu. McGinty adalah Pejabat Keberlanjutan Utama di Johnson Controls yang berusia 140 tahun, Motes adalah Kepala Keberlanjutan di Dell Technologies, dan Chan adalah Pejabat Komersialisasi dan Direktur Kantor Transisi Teknologi di Departemen Energi AS.
Telva McGruder menghadiri Pesta Peluncuran Create & Cultivate 100 di City Market Social House pada 2 Maret 2022 di Los Angeles, California. (Foto oleh Stefanie Keenan/Getty Images for Create & Cultivate)
Telva McGruder, Direktur Eksekutif Teknik Manufaktur Tubuh Global (dan mantan Kepala Keanekaragaman, Kesetaraan, dan Kepala Inklusi, di antara peran lainnya) di General Motors mengatakan kepada saya bahwa kebutuhan tenaga kerja mereka berubah karena transisi mereka ke kendaraan listrik dan manufaktur nol emisi juga.
Pendanaan federal baru menciptakan jutaan peluang kerja baru – dan kesenjangan keterampilan
Jenis pekerjaan yang mereka puji ini meningkatkan permintaan seiring dengan pemberian dana dan insentif dari sekitar $3 Triliun yang dialokasikan dalam trifecta undang-undang federal – Undang-Undang Pengurangan Inflasi, Undang-Undang Infrastruktur dan Investasi Kerja, dan Undang-Undang CHIPS dan Sains – yang dilancarkan. Undang-undang tersebut disahkan oleh Kongres sebelumnya di bawah Partai Demokrat dan Ketua Nancy Pelosi pada tahun 2021 dan 2022 dengan Presiden Biden.
Apa yang mungkin tidak dibicarakan oleh McGinty, Chan, Motes, dan McGruder adalah kesulitan perusahaan mereka dalam merekrut bakat yang mereka butuhkan.
Tanggapan PERI pada laporan halaman judul, Februari 2024, tentang 3 Undang-undang & pekerjaan, https://peri.umass.edu/
Laporan yang baru ini memberikan informasi mengenai kesenjangan keterampilan pekerjaan yang peneliti lihat muncul sebagai hasil dari pendanaan baru yang besar ini, terutama dalam bidang konstruksi, manufaktur, dan infrastruktur.
Laporan baru ini, oleh Institute Riset Ekonomi Politik Universitas Massachusetts Amherst (PERI) dan dipimpin oleh Jeannette Wicks-Lim, Ph.D. dan Robert Pollin, Ph.D., menganalisis keterkaitan pekerjaan dan keterampilan dari pendanaan baru ini dan menemukan kesenjangan sekitar 1,1 juta pekerja.
Pekerjaan apa?
Studi ini mendeskripsikan 48 pekerjaan spesifik yang berkembang sebagai hasil dari Undang-Undang Pengurangan Inflasi, Undang-Undang Infrastruktur, dan Undang-undang CHIPS, termasuk dalam kendaraan listrik, teknisi listrik, produksi energi, dan konstruksi jalan dan bangunan, untuk menyebut beberapa. “Secara jelas, konstruksi adalah sektor yang paling mungkin menghadapi kekurangan tenaga kerja dalam berbagai pekerjaan ketika investasi BIL, IRA, dan CHIPS diperluas untuk mencapai tingkat yang ditargetkan sepenuhnya,” menurut laporan PERI.
Tangkapan layar PERI Report – Pekerjaan mana yang diminati melalui IRA, Infrastruktur, CHIPS Acts peri.umass.edu
Mereka menyoroti pekerjaan yang paling dibutuhkan di setiap sektor. Konstruksi akan membutuhkan pekerja, teknisi konstruksi, pemasang dan perbaik listrik daya, dan tukang kayu. Di bidang manufaktur, itu adalah pengumpul dan pembuat, dan pengumpul listrik, elektronik, dan elektromekanik.
Banyak orang bisa memenuhi persyaratan
Dalam studi sebelumnya pada September 2023, PERI menemukan bahwa “69% pekerjaan yang diciptakan oleh ketiga investasi ini akan tersedia bagi pekerja tanpa gelar sarjana, dibandingkan dengan 59% pekerjaan di seluruh angkatan kerja AS.”
Itu membuka kesempatan untuk jangkauan orang yang lebih luas dari berbagai demografis dan wilayah di negara ini, terutama karena dana ini tersebar di semua 50 negara bagian, Distrik Columbia, dan wilayah AS.
Oleh karena itu, laporan PERI mengatakan, “Hasil yang kami laporkan di sini menyoroti bagaimana ekspansi pekerjaan secara keseluruhan melalui BIL, IRA, dan CHIPS memberikan kesempatan signifikan untuk membuat beragam keberagaman dalam angkatan kerja yang saat ini didominasi oleh pria atau pekerja kulit putih.”
Perempuan diperlukan
Joan Michelson & Linda Zhang bersama F150 Lightning (EV) setelah wawancara keynote di MOVE 2022 konferensi. Foto oleh Max Taylor
Dalam studi mereka pada September 2023, PERI menemukan bahwa perempuan tampaknya sangat kurang terwakili dalam pekerjaan yang paling diminati dari undang-undang baru ini. Mereka merujuk Undang-undang Infrastruktur sebagai “BIL” karena juga disebut sebagai “Undang-Undang Infrastruktur Bipartisan.”
Mereka menemukan bahwa, “Perempuan sangat kurang terwakili dalam jenis pekerjaan yang akan dibuat di semua 11 kategori investasi BIL. Persentase perempuan dalam angkatan kerja BIL hanya 20,4%, jauh di bawah tingkat keseluruhan angkatan kerja AS sebesar 46,8%. Persentase perempuan sangat rendah (di bawah 20%) dalam kategori investasi BIL ini: Jalan dan Jembatan, Broadband, Bandara, dan Bangunan.”
Dalam Undang-Undang Pengurangan Inflasi, PERI menemukan bahwa “Perempuan kurang terwakili dalam pekerjaan langsung yang diciptakan di semua tujuh kategori investasi Undang-Undang Pengurangan Inflasi. Persentase perempaun dalam angkatan kerja Undang-Undang Pengurangan Inflasi hanya 21%, jauh di bawah tingkat pasar tenaga kerja keseluruhan sebesar 46,8%. Persentase perempuan sangat rendah (di bawah 20%) dalam kategori investasi Undang-Undang Pengurangan Inflasi ini: Listrik dan Manufaktur.”
Ketika berbicara tentang CHIPS Act, studi PERI pada September 2023 menemukan bahwa “Perempuan kurang terwakili dalam pekerjaan langsung yang diciptakan dalam kategori investasi CHIPS dari Manufaktur. Karena itu, persentase perempuan dalam angkatan kerja CHIPS hanya 28,7%, jauh di bawah tingkat pasar tenaga kerja keseluruhan sebesar 46,8%.”
Waktu untuk pelatihan
Murid-murid di ruang kelas Pembangunan Richmond Build, di mana mereka menguasai keterampilan konstruksi dasar, 2009 (Foto oleh Gilles Mingasson/Getty Images)
Untuk memenuhi syarat untuk beberapa pekerjaan ini, rekrutan baru akan memerlukan pelatihan, magang, gelar sarjana, dan/atau dukungan lainnya, termasuk perawatan anak, dan transportasi. Organisasi mungkin perlu pelatihan mereka sendiri untuk merekrut dengan cara yang berbeda dari yang biasanya mereka biasa. Itu termasuk apa yang disebut PERI sebagai “praktik perekrutan yang adil.” Karena industri-industri ini biasanya didominasi oleh pria kulit putih, mereka mungkin perlu meningkatkan inisiatif keberagaman, kesetaraan, dan inklusi juga.
Apakah masih ada waktu karena pendanaan telah mulai diterapkan? Ya, kata Wicks-Lim dalam sebuah email: “Program IRA, BIL, dan CHIPS masih berlangsung dan dimaksudkan untuk beroperasi antara 5 dan 10 tahun (BIL dan CHIPS, kira-kira 5 tahun; IRA kira-kira 10 tahun). Jadi ya, saya akan mengatakan bahwa orang memiliki waktu.”
Berjuanglah.Screenshot- halaman judul, laporan PERI Feb 2024 tentang 3 Undang-Undang & pekerjaan, https://peri.umass.edu/ tangkapan layar, PERI.umass.edu