Oleh Tetsushi Kajimoto dan Maki Shiraki
TOKYO (Reuters) – Toyota Motor, produsen mobil terbesar di dunia, menahan diri pada hari Rabu untuk memberikan tanggapan terhadap tuntutan serikat pekerjanya akan kenaikan gaji besar-besaran dan bonus rekor, yang menimbulkan ketidakpastian mengenai harapan untuk negosiasi gaji yang menguntungkan.
Toyota telah lama menjadi pacesetter bagi perundingan tahunan Jepang antara buruh dan manajemen di musim semi, dan telah menerima tuntutan serikat pekerja secara penuh pada hari pertama perundingan tahunan gaji dalam dua tahun terakhir.
Jurubicara perusahaan otomotif itu mengatakan pembicaraan akan dilanjutkan ke putaran berikutnya.
Perundingan laboratorium manajemen dijadwalkan untuk berlangsung dua kali lagi pada 28 Februari dan 6 Maret, sebelum secara resmi menawarkan kenaikan gaji 2024 pada 13 Maret, bersama dengan perusahaan-perusahaan Jepang lainnya. Jika Toyota menyetujui tuntutan serikat pekerja secara keseluruhan, itu akan menandai keempat kalinya penerimaan penuh.
Federasi Serikat Pekerja Toyota All menginginkan pembayaran bonus rekor senilai 7,6 bulan gaji, sambil mencari kenaikan gaji bulanan hingga 28.440 yen ($189,57) tergantung pada kualifikasi pekerjaan dan pekerjaan.
Serikat pekerja Jepang telah memasuki perundingan gaji tahunan tahun ini dengan tuntutan kenaikan gaji jauh melebihi kenaikan tahun lalu, yang merupakan yang terbesar dalam lebih dari tiga dekade.
Banyak perusahaan blue-chip dijadwalkan secara resmi menawarkan kenaikan gaji yang menguntungkan kepada serikat pekerja pada 13 Maret, diikuti oleh perusahaan kecil dalam beberapa bulan mendatang.
Ekoromis sektor swasta memperkirakan perusahaan-perusahaan besar akan menawarkan kenaikan gaji sekitar 3,9%, yang terbesar dalam 31 tahun. Namun, kecuali skala gaji berdasarkan senioritas, gaji dasar yang menentukan kekuatan penghasilan, mungkin kurang dari harga yang naik, menimbulkan tekanan turun pada penghasilan riil.
Pemerintah Perdana Menteri Fumio Kishida mengandalkan perundingan gaji untuk mendorong kenaikan gaji yang berkelanjutan dan inflasi yang stabil serta mengakhiri secara tegas sekitar dua dekade deflasi.
Perundingan tenaga kerja tahun ini akan dipantau dengan cermat oleh Bank of Japan, yang melihat kenaikan gaji dan harga yang berkelanjutan sebagai prasyarat bagi bank sentral untuk melakukan normalisasi kebijakan moneter.
Jika pekerja berhasil mendapatkan kenaikan gaji yang diharapkan, itu bisa menjadi dasar bagi BOJ untuk keluar dari tingkat suku bunga negatif secepatnya, mungkin pada Maret atau April.
($1 = 150.0200 yen)
(Laporan oleh Maki Shiraki dan Tetsushi Kajimoto; Suntingan oleh Chang-Ran Kim dan Sam Holmes)