Lebih dari 10.000 pekerja di 25 hotel di Amerika Serikat melakukan mogok pada hari Senin setelah memilih akhir pekan Hari Buruh untuk memperkuat tuntutan mereka atas upah lebih tinggi, beban kerja yang lebih adil, dan pembalikan pemotongan era COVID. Serikat UNITE HERE, yang mewakili para pembantu rumah tangga dan pekerja hospitality lainnya yang melakukan mogok, mengatakan 200 pekerja di Hilton Baltimore Inner Harbor adalah yang terbaru yang berhenti dari pekerjaan. Hampir separuh dari jumlah pekerja yang mogok – atau 5.000 – berada di Honolulu. Ribuan pekerja juga melakukan mogok di Boston, San Francisco, Seattle, San Diego, dan San Jose, California. Mogok yang menargetkan hotel-hotel Marriott, Hilton, dan Hyatt direncanakan akan berlangsung selama satu hingga tiga hari. UNITE HERE mengatakan total 15.000 pekerja telah memberikan persetujuan untuk melakukan mogok, yang kemungkinan akan segera menyebar ke kota-kota lain, termasuk New Haven, Connecticut; Oakland, California; dan Providence, Rhode Island. Presiden Serikat Gwen Mills mengatakan mogok-mogok tersebut merupakan bagian dari pertempuran yang berlangsung lama untuk menjamin kompensasi yang menjaga keberlangsungan keluarga bagi pekerja layanan sebanding dengan industri yang secara tradisional didominasi oleh pria. “Pekerja hospitality secara keseluruhan dianggap rendah, dan bukan kebetulan bahwa itu terutama dilakukan oleh perempuan dan orang-orang berkulit berwarna,” kata Mills. Pembantu rumah tangga yang bergabung dalam serikat menginginkan agar layanan pembersihan kamar harian otomatis kembali di rantai hotel besar, dengan mengatakan mereka telah diberi beban kerja yang tidak bisa diatasi, atau dalam banyak kasus, jumlah jam kerja yang lebih sedikit dan penurunan pendapatan. Banyak hotel mengurangi layanan selama pandemi coronavirus dan tidak pernah mengembalikannya. Namun, hotel mengatakan tamu tidak lagi meminta pembersihan kamar harian dan beberapa layanan lainnya. Michael D’Angelo, kepala hubungan tenaga kerja untuk Hyatt di Amerika, mengatakan dalam pernyataan pada hari Senin bahwa jaringan tersebut menawarkan upah dan manfaat yang kompetitif, termasuk di pasar di mana pekerja melakukan mogok. Hyatt memiliki rencana kontinjensi untuk meminimalkan dampak mogok tersebut pada operasional hotel, tambahnya. “Kami kecewa bahwa UNITE HERE memilih untuk mogok sementara Hyatt tetap bersedia untuk bernegosiasi,” kata D’Angelo. “Kami berharap dapat terus bernegosiasi untuk kontrak yang adil dan mengakui kontribusi dari karyawan Hyatt.” Hilton mengatakan melalui juru bicaranya bahwa mereka tetap “berkomitmen untuk bernegosiasi dengan itikad baik untuk mencapai kesepakatan yang adil dan wajar yang menguntungkan baik anggota tim kami maupun hotel kami.” Pesan yang meminta komentar ditinggalkan pada hari Senin dengan Marriott. UNITE HERE berharap dapat mengulangi kesuksesannya baru-baru ini di California Selatan, di mana setelah melakukan mogok berkali-kali, mereka meraih kenaikan upah yang signifikan, peningkatan kontribusi dari pemberi kerja ke dalam pensiun, dan jaminan beban kerja yang adil dalam kontrak baru dengan 34 hotel. Di bawah kontrak tersebut, pembantu rumah tangga di sebagian besar hotel akan mendapatkan $35 per jam pada Juli 2027.
