Yunani telah memperkenalkan minggu kerja enam hari untuk beberapa industri dalam upaya untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi. UU baru, yang mulai berlaku pada awal Juli, memungkinkan karyawan bekerja hingga 48 jam dalam seminggu dibandingkan dengan 40. Namun, langkah oleh pemerintah Yunani ini bertentangan dengan budaya kerja di Eropa dan AS, di mana pola kerja empat hari menjadi lebih umum. Perusahaan yang mengadopsi kebijakan tersebut biasanya berpendapat bahwa bekerja lebih sedikit jam sebenarnya meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan staf. Diharapkan bahwa rencana minggu kerja enam hari di Yunani akan membantu mengatasi pekerjaan yang tidak dilaporkan yang menyebabkan penghindaran pajak, menurut penyiaran publik Yunani ERTNews. Bisnis pariwisata dan industri makanan tidak termasuk dalam kebijakan itu. Perdana Menteri Yunani Kyriakos Mitsotakis mengatakan “nukleus dari undang-undang ini ramah pekerja, sangat berorientasi pada pertumbuhan”, Guardian laporan pertama. “Dan itu membawa Yunani sejajar dengan Eropa lainnya.” Direktif “waktu kerja” UE mengharuskan negara-negara anggota menjamin batas 48 jam untuk jam kerja mingguan, termasuk lembur. BBC telah menghubungi Menteri Tenaga Kerja Yunani Niki Kerameus untuk memberikan komentar. Krisis keuangan global akhir 2000-an memiliki efek yang menghancurkan bagi Yunani, karena warisan pengeluaran publik tinggi dan penghindaran pajak yang meluas meninggalkan negara itu dengan hutang yang membebani. Tuan Mitsotakis telah diakui berhasil mengembalikan pertumbuhan ekonomi setelah krisis memaksa Yunani mencari tiga bantuan keuangan internasional. Tetapi ketika datang ke pola kerja, Yunani tampaknya bergerak ke arah yang berlawanan dengan negara lain. Sejak pandemi Covid perusahaan telah merangkul model kerja fleksibel dan banyak yang mencoba minggu empat hari, dengan staf tidak melihat adanya penurunan gaji. Uji coba minggu empat hari di Islandia dianggap sebagai “kesuksesan yang luar biasa” dan menyebabkan banyak pekerja beralih ke jam kerja yang lebih singkat, menurut peneliti, yang mengklaim produktivitas tetap sama atau meningkat di sebagian besar tempat kerja.
